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[单选题]

人力资源管理的核心在于()。

A.编制规划

B. 价值链管理

C. 工资薪酬管理

D. 工作说明的制定

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“人力资源管理的核心在于（)。A. 编制规划B. 价值链管理C. 工资薪酬管理D. 工作说明的制定”相关的问题

第1题

人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()

人力资源管理的重心是核心人力资源管理。（)

A.正确

B.错误

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第2题

绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置，与其他功能模块相对独立。()

绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置，与其他功能模块相对独立。（)

A.错误

B.正确

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第3题

公共人力资源管理的权利与责任相统一价值取向的核心，是实现公务权利与公务责任的统一。()

公共人力资源管理的权利与责任相统一价值取向的核心，是实现公务权利与公务责任的统一。（)

A.错误

B.正确

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第4题

下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是（)

A.人力资源管理与战略规划的新联系

B.人力资源战略与组织战略的高度匹配

C.组织与个人的共同发展

D.人力资源管理与组织的战略性的协作

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第5题

在人力资源管理的目标层次中，战略层是目标体系的（)？

A.方向

B.框架

C.基础

D.核心

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第6题

非政府组织在人力资源管理中最具特色的激励因素在于（)。

A.工资

B.福利

C.晋升

D.志愿

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第7题

成功的管理者在对所从事的管理活动强调的重点上与有效的管理者不同之处在于：成功的管理者认为（

成功的管理者在对所从事的管理活动强调的重点上与有效的管理者不同之处在于：成功的管理者认为()。

A．人力资源管理的相对贡献最大

B．传统管理的相对贡献最大

C．网络联系的相对贡献最大

D．沟通的相对贡献最大

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第8题

人力资源管理最核心的功能是()。

A.开发

B.获取

C.奖酬

D.整合

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第9题

绩效考核在人力资源管理中处于（)，它与人力资源管理的其他方面几乎都密切相关。

A.重要地位

B.核心地位

C.关键地位

D.次要地位

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第10题

ERP产品的核心模块有（)。

A.集团管理

B.人力资源管理

C.设备管理

D.客户关系管理

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第11题

人力资源管理的最为核心的四个环节不包括：（)

A.获取

B.激励

C.绩效管理

D.开发

E.利用

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