A、清单法
B、事件取样观察法
C、等级评定法
D、检测表单法
第1题
A、背景多样性
B、操作简单
C、便于收集信息
D、适用范围广
第2题
T、对
F、错
第3题
A.正确
B.错误
第4题
第5题
A.事件取样法
B.轶事记录法
C.连续记录法
D..行为检核法
第6题
A、等级评定法
B、轶事记录法
C、连续记录法
D、行为检核法
第7题
A.大中专院校应届毕业生的供给较为确定,预测较为容易
B.复员专业军人,由国家指令性计划安置就业,也较容易预测
C.企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法
D.失业人员和流动人员一般较难预測
E.技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息,为人事决策提供可靠信息
第8题
此题为判断题(对,错)。
第9题
A.默写法
B.排列法
C.集思广益法
D.检核表法
E.匿名咨询法
第10题
A.描述记录
B.取样记录
C.行为检核
D.个案研究
第11题
A.集思广益法
C.匿名咨询法
D.默写法
E.检核表法
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