题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下关于惊悸的认识错误的是
A、因为两者互有联系，所以惊悸在临床上多并称
B、惊是惊恐，精神不定，卧起不安
C、悸是自觉心中跳动
D、惊之证发于内
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A、因为两者互有联系，所以惊悸在临床上多并称
B、惊是惊恐，精神不定，卧起不安
C、悸是自觉心中跳动
D、惊之证发于内
答案
更多“以下关于惊悸的认识错误的是”相关的问题
第1题
下列关于药物主治病证的叙述，错误的是
A．珍珠母用治惊悸失眠
B．羚羊角用治热毒发斑
C．僵蚕用治头痛眩晕
D．地龙用治肺热哮喘
第2题
A.在认识过程中，具体是对具体事物某一方面本质的认识
B.两者相互区别、相互联系
C.感性具体和理性具体都不同程度地反映了事物的整体形象
D.抽象和具体是两种不同的思维方式
第4题
A.一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以在组织努力的情况下形成
B. 组织文化具有自我延续能力，不会因为领导层的认识变更而立即消失
C. 仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
第6题
A.Ig就是Ab
B.Ig均为Ab,担Ab不一定都是Ig
C.Ig与Ab不同也无关
D.Ig均为Ab,但两者特性不同
E.Ab均为Ig,但Ig不一定都是Ab
第7题
A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B.组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失
C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
E.组织文化具有显性内容和隐性内容
第9题
从理性认识到实践的飞跃是一次更重要的飞跃，这是因为()
A实践是认识的来源
B实践是认识的目的
C实践需要理论的指导
D实践是检验认识真理性的标准
