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[多选题]

追随者与领导者和谐相处的策略包括()

A.建立与领导者相协调的工作风格

B. 建立恰当的共同期望

C. 以诚实可靠为本

D. 有效利用领导者的时间和资源

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发布时间：2022-12-04

更多“追随者与领导者和谐相处的策略包括（)A. 建立与领导者相协调的工作风格B. 建立恰当的共同期望”相关的问题

第1题

我们知道，市场()企业实力明显高于对方企业时，可以采用()或()进攻的策略。

A.领导者

B.追随者

C.正面

D.挑战者

E.全面

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第2题

我们知道，市场()企业实力明显高于对方企业时，可以采用正面或全面进攻的策略。

A.领导者

B.追随者

C.补缺者

D.挑战者

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第3题

在激烈的市场竞争中，有些位居次席者则采取以进攻为主的竞争策略，以攫取更多的市场占有率，被称之为（)

A.市场领导者

B.市场追随者

C.市场挑战者

D.市场补缺者

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第4题

建立公共领导体制的公平原则的内涵包括()几个方面

A.公共领导者之间的竞争应当在公平的条件下进行

B. 领导者与追随者之间，应当确定公平的权利关系和公平的程序制度

C. 必须从制度上保障领导者公平的处理公众中各种不同的利益群体之间的利益要求

D. 追随者之间具有同等发展机会

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第5题

根据竞争者的市场地位分类，竞争者的类型包括（)。

A.市场领导者

B.市场挑战者

C.市场追随者

D.市场补缺者

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第6题

领导过程是一种复杂的动态交流。在这一相互交流的过程中，关键的因素包括（)。

A.领导者

B.追随者

C.环境

D.结果

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第7题

影响领导效果的情境因素包括（）。

A.追随者的情况

B.任务结构和面临压力

C.领导者状况和群体氛围

D.以上都是

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第8题

追随者与领导者在身份上是绝对的。()

追随者与领导者在身份上是绝对的。（)

T.对

F.错

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第9题

权变理论认为，决定领导方式的因素为（)

A.领导者的特征

B.追随者的特征

C.领导者与追随者的关系

D.环境

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第10题

追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会（）。

A.主动顺从

B.绝对顺从

C.被动顺从

D.相对顺从

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第11题

影响领导者与追随者交换关系的各种因素中，归因模式的影响不包括()

A.领导者的归因过程

B.社会环境对归因方式的影响

C.文化差异对归因方式的影响

D.员工的归因模式

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