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[主观题]

不需要变更现有的组织结构，而是以强制或劝说的手段来协调各项物流活动，实现物流管理人员之间的合作，这种组织类型叫作（)。

A.非正式物流组织

B.半正式物流组织

C.正式物流组织

D.半集中物流组织

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发布时间：2022-12-04

更多“不需要变更现有的组织结构，而是以强制或劝说的手段来协调各项物流活动，实现物流管理人员之间的合作，这种组织类型叫作（)。”相关的问题

第1题

企业没有设计生产能力资料或设计生产能力资料可靠性低的情况下，根据企业现有的生产组织条件和技术水平等因素，而重新审查核定的生产能力是指()。

A.设计生产能力

B.查定生产能力

C.计划生产能力

D.生产能力

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第2题

急性睾丸炎是由细菌和病毒感染而引起的男性生殖系统的常见疾病。其组织结构的主要改变为：睾丸明显

肿胀，睾丸表面的浆膜(鞘膜脏层)充血水肿，睾丸实质肿胀更明显，镜下可见生精小管上皮细胞因缺血而损害，有大量白细胞侵入，病情严重者可形成睾丸脓肿。用你现有的知识解释病人可能出现哪些问题？

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第3题

尽管不同的企业有不同的组织结构，但所有的组织都存在着共同的特点，这些特点具体表现在（）

A.所有组织都有一个特定的名称和基本设施

B.每个组织都有其特定的目标或一组目标

C.所有组织都是由人组成，个人利益与组织目标的协调是组织必须解决的问题

D.所有组织都是从事经济活动，并且是以追求利润最大化为目标

E.所有组织都有其特定的结构和制度，以规定和限制组织成员的行为

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第4题

组织中所需主管人员的种类和数目取决于

A.组织目标

B. 组织计划

C. 组织设计

D. 现有的和预期的组织结构

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第5题

管理者因其在组织层级中的职位而拥有的权力被称为：A．法定权力B．奖赏权力C．强制权力D．参照权力

管理者因其在组织层级中的职位而拥有的权力被称为：

A．法定权力

B．奖赏权力

C．强制权力

D．参照权力

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第6题

高绩效工作实践的目标超越了简单地将员工与组织中现有的技术结构相匹配的做法，并且，匹配也应该存在于组织的()部分当中。

高绩效工作实践的目标超越了简单地将员工与组织中现有的技术结构相匹配的做法，并且，匹配也应该存在于组织的（)部分当中。

A、过程

B、信息流动

C、管理操作

D、财务

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第7题

()的员工对现有的组织文化有一种崭新的、大胆的视角，而较少有感情的依恋。

A.外部招募

B.内部招募

C.销售部

D.生产部

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第8题

______是指在现有的认知结构不能同化客体时，改变或调整原有的结构而去吸收、掌握新的经验。

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第9题

强制分布法这种方法不需要采取排序的形式，只不过对员工的排序是以群体的形式进行的。()

强制分布法这种方法不需要采取排序的形式，只不过对员工的排序是以群体的形式进行的。（)

A.正确

B.错误

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第10题

下面哪些是统筹账户所具有的主要特征（)。①资金来源为财政支付、社会保障税或者雇主和员工缴费;②

下面哪些是统筹账户所具有的主要特征()。①资金来源为财政支付、社会保障税或者雇主和员工缴费;②通常由公共机构管理,如政府机构、非政府公益组织或雇主等;③对个人权益不记录或建立名义账户,仅记录权益而不对个人账户资产进行实账运营;④不需要长期积累,基金可以非市场运营,国家基本养老保险计划由财政补贴赤字,企业退休计划通常由雇主承担风险;⑤互济性强;⑥主要风险为政治风险、道德风险或企业破产风险。

A．①③④⑤⑥

B．②③④

C．①②⑤⑥

D．①②③④⑤⑥

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第11题

质量控制的重点是防止差错或问题的发生，充分发挥现有的能力，而改进的重点是提高质量保证能力。（)

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