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[判断题]

建立集聚人才体制机制需要减少市场在人才资源配置中遇到的各种障碍。()

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更多“建立集聚人才体制机制需要减少市场在人才资源配置中遇到的各种障碍。()”相关的问题

第1题

企业制度创新的路径选择有()。

A.企业市场制度创新

B.企业内部制度创新

C.“智力”资本运作的制度创新

D.企业人才机制创新

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第2题

设施选址决策的评价原则包括()

A.经济性原则

B.发展原则

C.集聚人才原则

D.接近用户原则

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第3题

越是高级、特殊的人才,越需要范围较大的劳动力市场()
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第4题

构建社会主义市场经济体制的内部条件有()

A.具有独立经营、利益不同的市场经济主体

B.建立起比较完善的市场体系

C.建立比较完善的信用体系

D.建立以市场形成价格为主的价格机制

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第5题

企业物流业务外包的具体原因有()。

A.企业内不能建立起可以提高物流效率的体制

B.企业自营物流与其他企业相比没有竞争力

C.企业内缺乏有关物流方面的人才

D.企业没有资金在物流方面投入

E.企业自身物流设施和信息系统落后

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第6题

公共部门人力资源管理的目标()。

A.获取与开发公共部门管理工作所需要的各类人才

B.建立公共组织与其员工间良好的合作关系

C.以高效管理和优质服务满足社会经济及社会成员发展的需要

D.满足公共组织内部员工个人成长和发展的需求

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第7题

以下关于企业薪酬的说法错误的是()。

A.薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才

B.薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位

C.薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和

D.岗位评价是对岗位价值的判断,进而纳入薪酬等级

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第8题

我国第三部门发展中存在的问题主要有()。

A.缺乏独立性和自主性

B.缺乏资金和人才

C.法律法规不健全

D.缺乏对第三部门的监督机制

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第9题

中国公务员的主要机制()。

A.能力开发机制

B.新陈代谢机制

C.勤政廉洁保障机制

D.人才激励机制

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第10题

环境管理体系的作用及意义有()。

A.保护人类生存和发展的需要

B.国民经济可持续发展的需要

C.建立市场文化体制的需要

D.国内外贸易发展和环境管理现代化的需要

E.协调各国管理性“指令”和控制文件的需要

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第11题

广告的人力资源环境主要包括()。

A.广告人才的受教育程度

B.广告的人才需求条件

C.广告人才选择机制

D.广告人才流动状况

E.广告人才的培养

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