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[多选题]

中国公务员的主要机制()。

A.能力开发机制

B.新陈代谢机制

C.勤政廉洁保障机制

D.人才激励机制

答案
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更多“中国公务员的主要机制()。”相关的问题

第1题

注重能力建设原则指明了公务员培训的价值取向,基本出发点是将培训作为人力资源开发的一种重要手段,使培训符合提高公务员能力的需要,符合提高我国核心竞争力的内在需求。()
注重能力建设原则指明了公务员培训的价值取向,基本出发点是将培训作为人力资源开发的一种重要手段,使培训符合提高公务员能力的需要,符合提高我国核心竞争力的内在需求。()

A.正确

B.错误

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第2题

根据国内学者对中国公务员队伍素质标准体系结构模型的分析,()应该具有战略决策能力。

A.全体干部

B.科级干部

C.处级干部

D.局级干部

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第3题

根据国内学者对中国公务员队伍素质标准体系结构模型的分析,下列哪几项是处级干部必须具备的素质()。

A.工作拓展能力

B.相关领域国际惯例的水准认知

C.计划能力

D.资源配置与监管能力

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第4题

在企业人力资源开发的各种方法中,讲授法是最受欢迎的培训方法,同时也是备受批评的方法,其缺点主要表现在()。

A.单向的信息传递过程,缺少沟通和交流机制

B.对受训者的差异不敏感

C.对听讲学员的要求高

D.不适合技能型的培训

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第5题

药物通过生物膜的能力主要决定于药物(),其转运机制可分为被动转运和载体转运两大类。
A.脂溶性

B.解离度

C.分子量

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第6题

人力资源开发评估的新发展趋势,包括了以下哪些选项中的内容()

A.组织高层越来越需要评估

B. 人力资源开发部门独立

C. 评估能力成为主要的招聘标准

D. 人力资源经理需要培训与开发经历

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第7题

生涯辅导的内容主要包括以下方面()

A.生涯规划和生涯决策能力的辅导

B.了解自我状况和澄清个人价值观的辅导

C.升学和就业的辅导

D.开发自我潜能的辅导

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第8题

目前我国旅游景区设施设备行业存在的问题有()
A.游乐设施生产相关标准滞后,制约着我国游乐设备制造业的发展

B.由于民营企业受到规模、资本、人才等因素影响,开发能力有限,使得中国游乐设备制造业中抄袭、模仿现象严重,生产的游乐设备大多在同一水准上重复,必将影响这一行业的发展后劲

C.相关配套法律法规不健全

D.中国游乐设施相当豪华

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第9题

我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是()

A.分类管理体制

B.激励竞争机制

C.勤政廉政机制

D.法制化管理原则

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第10题

文化类社会组织在文化治理体系中可以发挥“第三部门”的作用,它与政府、市场所承担的公共文化服务职能相辅相成,在资源动员、服务提供、活动实施、运营管理等方面具有专业化的能力和独特的作用,是政府以社会化机制和方式提供公共文化服务的主要依靠力量之一。()
文化类社会组织在文化治理体系中可以发挥“第三部门”的作用,它与政府、市场所承担的公共文化服务职能相辅相成,在资源动员、服务提供、活动实施、运营管理等方面具有专业化的能力和独特的作用,是政府以社会化机制和方式提供公共文化服务的主要依靠力量之一。()

A、错误

B、正确

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第11题

以下为多媒体数据库主要研究的内容是()。

A.支持图形、图像、声音、动态视频、文字等多种媒体的一般类型及用户定义的特殊类型

B.支持定长数据和非定长数据的集成管理

C.有表示和处理对象间复杂关系的能力,有保持让复杂对象完整性和一致性的机制

D.多媒体数据的巨额数据量的存储

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