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[主观题]
职业生涯规划因一般只是涉及到个人，一般只是对员工具有重要意义。()
职业生涯规划因一般只是涉及到个人，一般只是对员工具有重要意义。（)
A.正确
B.错误
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A.正确
B.错误
答案
更多“职业生涯规划因一般只是涉及到个人，一般只是对员工具有重要意义。()”相关的问题
第2题
A.是专业定向后初次就业的职业生涯规划
B.是具有专业特色的职业生涯规划
C.是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划
D.是发展目标明确就可实现的职业生涯规划
第3题
A.正确
B.错误
第5题
A.生涯的发展要符合个人的兴趣和人格特征
B.生涯规划贯穿人的一生
C.生涯的发展史随着个体的成长而成熟的
D.不同年龄段的学生都会面临不同的生涯发展任务
第7题
A、在国际贸易结算中使用的本票大多是商业本票
B、商业本票可分为即期和远期的商业本票，一般不具备再贴现条件
C、中小企业或个人开出的远期本票，因信用保证不高，因此很难流通
D、我国《票据法》只调整银行本票，而不调整商业本票
第9题
A.正确
B.错误
第10题
个人组织化过程中组织承担的职责()。
A对新员工进行上岗引导和岗位配置
B提供一个富有挑战性的最初工作
C对新员工严格要求，并且开展职业生涯规划活动
D在招聘时提供较为现实的工作展望
第11题
A.合法权力
B.个人影响权力
C.强制权力
D.没有任何权力，只是比一般人更有机会接近领导
