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[主观题]

主要测试应聘者的思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析能力、数字能力、空间关系能力及语言能力等的人员甄选方法是（)

A、成就测试

B、特殊能力测试

C、个性测试

D、普通能力测试

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发布时间：2022-12-05

更多“主要测试应聘者的思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析能力、数字能力、空间关系能力及语言能力等的人员甄选方法是（)”相关的问题

第1题

设计师基本素质中最重要的部分有观察力、想象力、记忆力、思维能力和辨别力等。（)

设计师基本素质中最重要的部分有观察力、想象力、记忆力、思维能力和辨别力等。( )

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第2题

创新能力是多种能力综合，包括观察力、注意力、记忆力、想象力以及思维能力。其中，核心因素是进行创新思维的能力。()

创新能力是多种能力综合，包括观察力、注意力、记忆力、想象力以及思维能力。其中，核心因素是进行创新思维的能力。（)

A.错误

B.正确

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第3题

职业倾向测验主要是通过词汇、相似、相反、算数计算等类型的问题进行测验，用于检测应试者在思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析力、空间关系以及数字识别和语言表达等方面的能力（)

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第4题

听话能力的构成要素主要包括注意力、理解力、辨析力和记忆力、想象力。()

听话能力的构成要素主要包括注意力、理解力、辨析力和记忆力、想象力。（)

A.正确

B.错误

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第5题

的主要目的在于给应聘者充分发挥自己能力与潜力的机会，全面了解应聘者的表达能力、思维能力

、判断能力和组织能力等。

A．初步面试

B．结构化面试

C．诊断面试

D．非结构化面试

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第6题

()是智力因素的核心。

A.记忆力

B.思维力

C.想象力

D.注意力

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第7题

引导性问题采用虚拟的提问方式，目的是为了考察应聘者的应变能力、思维能力和解决问题的能力。()

引导性问题采用虚拟的提问方式，目的是为了考察应聘者的应变能力、思维能力和解决问题的能力。（)

A、错误

B、正确

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第8题

（)是智力的核心

A.记忆力

B.想象力

C.意力

D.思维

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第9题

笔试主要通过测试应聘者()的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。(2004年11月三级真题)

A.基础知识

B.能力素质

C.行为能力

D.心理素质

E.发展潜力

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第10题

智力的核心是（）

A.感知能力

B.注意力

C.记忆力

D.思维能力

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第11题

作文的能力结构包括：（)

A.观察力

B.思考力

C.想象力

D.记忆力

E.联想力

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