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[主观题]
公共人力资源评估是人力资源规划过程的最后一个阶段,它是通过一系列科学的方法,对人力资源规
划取得的结果和影响,进行综合、系统地分析与判断。()
答案
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第3题
A.是否符合公共部门发展目标的总体要求
B.是否改善了组织为公众提供的服务的质量
C.是否解决了人力资源发展中存在的问题
D.是否有利于形成优秀人才健康成长的机制
第6题
A、需求情况
B、限制条件
C、目标
D、态度
第8题
A.正确
B.错误
第9题
人力资源规划应包括以下几个过程:
A、审视组织目标
B、预测未来人力资源的需求
C、预测未来人力资源的供给
D、对未来人力资源供求进行比较
E、制定人力资源政策,调节人力资源供求的不平衡;
F、对人力资源规划的有效性进行评估
第10题
A.组织未来的任务
B.时代的新要求
C.领导的发展思路
D.上级的指示