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[单选题]

公共福利是指()。

A.组织根据自身的发展需要所提供的福利

B.社会要求提供的福利

C.法律规定必须提供的福利

D.员工要求提供的福利

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“公共福利是指()。”相关的问题

第1题

公共人力资源的福利是指社会公共部门为改善和提高公务人员精神文化生活水平而采取的一些措施。()

公共人力资源的福利是指社会公共部门为改善和提高公务人员精神文化生活水平而采取的一些措施。（)

A.错误

B.正确

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第2题

福利是付给员工的一种经济报酬。()

福利是付给员工的一种经济报酬。（)

A.正确

B.错误

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第3题

公共部门人力资源规划，是指公共组织根据一定时期内的战略目标，来确定组织对人力资源的（)，并确保组织在恰当时间里在恰当工作岗位上有恰当数量合格人员的过程。

A、需求情况

B、限制条件

C、目标

D、态度

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第4题

福利是企业为员工提供的除金钱外的一切物质待遇。()

福利是企业为员工提供的除金钱外的一切物质待遇。（)

A.正确

B.错误

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第5题

福利是付给员工的一种经济报酬，福利占用公司的资金，而员工通常间接受益。()

福利是付给员工的一种经济报酬，福利占用公司的资金，而员工通常间接受益。（)

T、对

F、错

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第6题

劳动者各项经济权利中最基本的一项权利是()

A.职业培训权

B.社会保险

C.福利权

D.劳动报酬权

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第7题

福利是一种补充性报酬，但往往不以货币形式直接支付，而多以实物或服务的形式支付。()

福利是一种补充性报酬，但往往不以货币形式直接支付，而多以实物或服务的形式支付。（)

A.正确

B.错误

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第8题

以下哪一项不是福利增长的原因？（）

A.对雇主的税收优势

B.效率的考虑

C.规模经济

D.福利是收入无弹性的

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第9题

员工法定福利是()通过立法，要求企业向员工必须提供的一些社会保险、法定假日及劳动保护措施等。

A.企业

B. 法院

C. 人大

D. 政府

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第10题

如果潜在企业进入在位企业的市场，增加了市场竞争，并且产品的价格也下降了，则净福利是（）.

A.正的

B.负的

C.零

D.无法判断

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第11题

福利是企业人力资源管理的一环，是企业对员工劳动贡献的（)，构成了企业分配工作的重要方面。

A.间接补偿

B.直接补偿

C.有效补偿

D.显性补偿

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