韦伯的科层组织理论主张建立“廉价政府”。（)

第1题

传统行政组织形式是在()提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。

传统行政组织形式是在（)提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。

A.泰勒

B.亨利·法约尔

C.怀特

D.马克思·韦伯

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第2题

德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是()

A.集权原则

B.职能分工原则

C.科层制原则

D.分权原则

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第3题

试论韦伯的科层组织理论，并分析它的现实意义。

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第4题

当代组织社会学的理论渊源可以追溯韦伯对科层制的分析。（)

当代组织社会学的理论渊源可以追溯韦伯对科层制的分析。()

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第5题

马克斯·韦伯的“官僚制”又称（)。

A.“科层组织”

B.“政府官僚群体”

C.“特权阶层”

D.“既得利益集团”

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第6题

马克斯·韦伯提出的科层理论描述的是（)。

A.网络化组织结构

B.金字塔组织结构

C.扁平化组织结构

D.矩阵组织结构

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第7题

韦伯的科层组织理论认为按专业分工设定职位，有相应专业知识的人可以不经过公开考试。（)

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第8题

科层组织理论的最重要贡献是揭示了组织的权威类型，提出了一系列组织设计与管理的原则。在管理思想史上，韦伯被誉为是（)。

A.现代管理理论之父

B.现代经营管理之父

C.组织理论之父

D.人际关系之父

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第9题

韦伯的科层组织理论要求依法设定职责权体系，具有一定资格的人才能被选用，而被选用的人可以在任何职权范围内活动并承担相应责任。（)

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第10题

()是科层制理论的代表人物

A.贝塔朗菲

B.卢斯山

C.韦伯

D.泰勒

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第11题

科层制理论的提出者是（)。

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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