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[判断题]

个人的高绩效可以带动整个团队的高绩效,所以只要做好自己,发挥出自己的能力优势就行了。（)

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发布时间：2022-12-06

更多“个人的高绩效可以带动整个团队的高绩效,所以只要做好自己,发挥出自己的能力优势就行了。（)”相关的问题

第1题

高绩效工作系统中职位设计的()

A.员工拥有各种决策时所必须的自主权

B.将员工安排到相应的工作团队中

C.明确的工作职责和权力

D.重视员工的分工和协作关系

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第2题

下列关于收益分享制的评价正确的有()。

A.以个人绩效为依据的激励手段

B.绩效标准是生产或服务部门的绩效

C.对高绩效员工有吸引力

D.不利于控制整个组织的劳动力成本

E.导致部门主义滋生

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第3题

你现在负责一个项目，幸运的是团队成员和你最近所负责的两个项目的团队相同，而且以前的两个项目都取得了巨大的成功，项目团队也是一支高绩效项目团队。在负责新项目的时候你最有可能选择的决策风格是()

A.指示

B.说服

C.参与

D.授权

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第4题

发展高绩效团队的原则

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第5题

下列不属于高绩效团队的条件是()

A.适应环境

B. 明确的目标

C. 相互信任

D. 信息共享

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第6题

下列不属于高绩效团队的条件是____

A.适应环境

B.相互信任

C.明确的目标

D.信息共享

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第7题

领导者的基本任务是：()

A.建立一个高度自觉的企业文化

B.建立一个高度自觉的高绩效高产出的一个团队

C.建立一个高度自觉的高绩效高产出的一个领导核心

D.建立一个高度自觉的高绩效高产出的企业精神

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第8题

一般来说，团队之间的相互期望不包括()。

A.获得信息

B.期望对方获得高绩效

C.讨论并一起工作

D.获得建议

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第9题

如何构律高绩效团队？

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第10题

以下哪项不能建立高绩效的工作团队（）。

A.建立完善的信息沟通系统

B.提高成员能力

C.建立具体工作目标

D.合理地绩效评估与奖酬体系

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第11题

高绩效团队的人员组成有（)A具有互补技术专长的成员B具有解决问题和决策技能的成员C具有善于倾

高绩效团队的人员组成有()

A具有互补技术专长的成员

B具有解决问题和决策技能的成员

C具有善于倾听、反馈、解决冲突的成员

D具有人际关系技能的成员

E具有职业资格证书的成员

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