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[判断题]

电客列车司机岗位采用师带徒形式进行理论强化和实操培训，师带徒前，师傅和徒弟间需签订《师徒合同书》原则上同一时间段1名师傅带1个徒弟，特殊情况1名师傅最多可2名徒弟（）

答案

是

发布时间：2024-04-25

更多“电客列车司机岗位采用师带徒形式进行理论强化和实操培训，师带徒前，师傅和徒弟间需签订《师徒合同书》原则上同一时间段1名师傅带1个徒弟，特殊情况1名师傅最多可2名徒弟（）”相关的问题

第1题

安全培训可以通过以下哪些方式进行（）

A.员工自己找资源学习

B.师带徒

C.安全知识竞赛

D.巡回教学

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第2题

当电客列车司机在作业突发应急故障时，乘务组长对值乘司机进行指挥处置，司机按照乘务组长的指挥造成事件进一步扩大，按照事故责任追究责任人分类，违章人员属于（）

A.直接责任者

B.主要责任者

C.领导责任者

D.间接责任者

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第3题

资源优化岗应依据岗位能力需求和综合素质提升，编制员工年度、月度培训计划并组织实施；组织开展以（）等为主要形式的竞赛活动，促进员工素质能力提升

A.导师带徒

B.岗位练兵

C.技能竞赛

D.仿真练习

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第4题

下列违反十条禁令的是（）

A.未接受厂级、车间级安全教育培训人员上岗作业

B.不佩戴安全带进行高空作业

C.未落实师带徒

D.无证人员从事特种作业

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第5题

销售大区不定期对各业务部师带徒管理工作进行评价，评价分为量化指标和管理指标，其中属于量化指标的是（）

A.新员工参与率

B.实施情况

C.师傅与最小业务单位数量比

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第6题

电客列车司机检车作业完毕，出库端司机操纵台保持激活状态，方向手柄向前位，主控手柄快速制动位（）

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第7题

具有电客列车司机上岗资质的人员，无需另考施工负责人资格证，既允许担当所有施工类别的施工负责人（）

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第8题

常用的在职培训的方法有____。

A.师带徒

B.工作轮换

C.行动学习

D.教练

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第9题

人力资源培训方法包括（)。

A.工作轮换培训

B.外出培训

C.师带徒制

D.工作授权方式培训

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第10题

电客列车司机取得路票并确认正确后，遇在途中丢失应立即报告行调/场段运转值班员，不用按行调/场段运转值班员指令运行（）

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第11题

（)更着重于“激发人的潜能”，注重一种态度训练。

A.教练技术

B.工作轮换

C.导师制

D.师带徒制

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