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[单选题]

启航营营长费用支持奖，个险一晋率达成值目标值是（）

A.40

B.45

C.50

D.55

答案

A、40

发布时间：2023-04-10

更多“启航营营长费用支持奖，个险一晋率达成值目标值是（）”相关的问题

第1题

推荐人当月长举为入围条件，入围后每月推荐签约且达成以下条件的新人，按照1200元/人的标准放达星新人创业奖（）

A.签约当月达成达成星级人力

B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格

C.签约当月生效500及以上短险

D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会

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第2题

启航营内合格人数达到30人及以上，奖励第一营长（）元，第二营长（）元

A.1800、1500

B.1800、1600

C.1600、1300

D.1600、1200

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第3题

启航班运作评估指标中，绩效目标：短险举绩（）、长险举绩（）、一晋率（），引导新人达成星级人力标准

A.70%，60%，50%

B.60%，50%，40%

C.50%，40%，30%

D.40%，30%，20%

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第4题

省公司对于启航营的评价标准，入营率目标值80%，参会率80%，合格率85%，长险举绩率60%，综合举绩率70%（）

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第5题

市公司优才奖励：针对首晋新人，签约当月达成B版星级人力奖励（）元，达成C版星级人力奖励（）元（与首晋奖励不兼得）第二个月或第三月达成星级人力也按以上奖励标准进行奖励，但须考核：奖励月参会率≥80%、签约次月月底前参加创业启航且合格结训

A.1000、 800

B.1500、 1000

C.1500、 800

D.800、 500

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第6题

在菁英5.0中，新人除了年龄学历需符合要求外，还需要达成以下哪些条件方可获得菁英方案（）

A.参加健康特训营并结训

B.首次签约；出席80%及以上

C.参加启航营并结训

D.访量达到50访

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第7题

当月未达成“车+人”业务出单率目标的个人，对未联合销售“车+人”业务的家用车，扣减对应车险保单B/C预算（）

A.1%

B.2%

C.10%

D.5%

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第8题

小张每月税前工作收入9,000元，每月通勤费、置装费等工作相关费用和“三险一金”及个税缴纳共计2,760元。小张每月的固定负担为4,680元，可知他当前的安全边际率为（)。

A.20%

B.25%

C.15%

D.30%

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第9题

以下哪一项条件不属于个险二次入司人员品质管理要求（）

A.二次入司人员离职前所在年度的13月继续率不低于80%

B.二次入司人员离职前一年度末的13月继续率不低于80%

C.二次入司人员离职前所在年度的13月不低于当年度考核值

D.二次入司人员原在职期间无重大品质违规行为

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第10题

持续率奖是指签约满12个月人员个人当月第（）年长险主线续期佣金*计提比例，个人当月综合持续率为100%时，计提比例为

A.一，10%

B.二，12%

C.一、12%

D.二，10%

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