对于可预期的假期（如年假）：5天以上的休假，需要提前（）完成系统提交

第1题

《考勤与假期管理办法》中，关于年假：员工每年按照规定享受年假，应当在当年度休完，当年度无法安排的，可延续到次年的__（）

A.2月28日

B.3月31日

C.1月31日

D.4月30日

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第2题

副主管级及以上人员、行政岗人员工作满一年者，可享受5天年假，员工须提前一周填写《假期申请表》申请年假，年假须在第二年年假生效前休假完毕（）

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第3题

一次取休年假在3个工作日（含）以上的，需提前5天申报休假计划，未提前申报者，上级领导可以拒绝此类休假要求（）

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第4题

11、2018.03.12入职，那么2019.03.12至2019.12.31可休年假为几天（）

A.3天

B.4天

C.5天

D.6天

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第5题

以下关于年假说法正确的有（）

A.员工年休假取假周期原则为每年1月1日至12月31日，因工作原因当年度年休假未休或未休完，经批准最迟可延长至次年3月底

B.累计工作时间中的社会工龄，仅需提供社保缴纳证明即可

C.某员工累计工作已满1年，当年7月1日入职本企业，该员工当年度年假为2天

D.年休假的天数按照工作日进行计算，国家法定节假日、休息日，职工依法享受的婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期

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第6题

下面关于年休假正确的是（）

A.入职第1年，未满1年以5天折算；满2年开始每年5天年假

B.年假必须提前钉钉审批完成方可离岗

C.年休假可以分次使用，最低0.5天起，次数不限

D.年休假与法定节假日（婚假、产假、法定假期等）不可以同时使用

E.年休假首次需在职满1年后才可享受；未满1年同等折算

F.需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假

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第7题

下列描述错误的是（）

A.总监级以上年假15天

B.经理至总监级年假8天

C.副经理级及以下年假5天

D.转正满一年可调休年假

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第8题

下列员工做法正确的是（）

A.张三将手机送给赵四，委托打卡

B.赵四提前一分钟离开岗位，未进行岗位交接

C.王五累计工作已1年，经审批后，休5天年假

D.赵六因工作时间处理私事，下班后，自行进行加班，赚取加班费

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第9题

假设你是某单位的主管，你即将休年假，但手头上仍有几项重要的任务尚未完成。在你离开之前，你认为怎么办才能既不过于轻信别人，也不显得对别人缺乏信任？

A.向下属说明你不在的时候他们应该采取哪些行动，并授权他们做决策

B.要求他们在你回来之前为你收集好处理这些工作所需要的资料

C.告诉他们在你回来之前不要处理这些工作

D.缩短假期，提早回来处理工作

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第10题

如丧假天数不够，可在丧假基础上续请补休、年假、事假等假期，但依旧纳入事假考核（）

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第11题

某教师当天班次为下午班，上班时间为13:30-21:30，如该教师需请年假当天不上班，需要请__多长的假期（）

A.4小时

B.一天

C.看他有多少节课就请多少小时

D.不用请假，走调课申请

E.不知道

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