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[多选题]

护士核心能力培训注重瞄准护理特色()

A.技术特色:关键技术,有难度技术

B.服务特色:服务流程、手段、范围、效应

C.文化特色:团队精神、个体意志、医患沟通

D.社会特色:搞好和领导的关系,不需要专门、专业培养

E.以上都不对

答案

ABC

更多“护士核心能力培训注重瞄准护理特色()”相关的问题

第1题

护士培训要以岗位需求为导向、岗位胜任力为核心,突出专业内涵,注重实践能力,提高人文素养,适应临床护理发展的需要()
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第2题

临床护理教育基本框架包括()

A.规范化培训

B.核心能力的培训

C.专科护士培养

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第3题

下列哪些措施体现了责任制整体护理的实施()

A.合理分配人力

B.弹性排班

C.分层次培训,注重临床实际工作能力

D.明确岗位职责、要求

E.每一位患者均有明确护士管理,责任护士全面交接,有明确交接内容

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第4题

护士岗前培训的基本项目()

A.护理部核心价值观

B.组织管理体系

C.护理核心制度

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第5题

护士教育问卷星理论考核包括的内容有()

A.培训课件

B.专科护理

C.核心制度

D.以上都是

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第6题

科室护士分成培训中每年至少进行()次护理核心制度集中培训

A.是1

B.是2

C.是3

D.是4

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第7题

注重能力建设原则指明了公务员培训的价值取向,基本出发点是将培训作为人力资源开发的一种重要手段,使培训符合提高公务员能力的需要,符合提高我国核心竞争力的内在需求。()
注重能力建设原则指明了公务员培训的价值取向,基本出发点是将培训作为人力资源开发的一种重要手段,使培训符合提高公务员能力的需要,符合提高我国核心竞争力的内在需求。()

A.正确

B.错误

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第8题

护士在职培训的核心是对护士()

A.能力评估

B.能力维护

C.能力拓展

D.能力运用

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第9题

2008年刘明等护理学者对护士的核心能力研究,提出我国注册护士应()

A.具备临床护理、人际关系、评判性思维与科研等能力

B.伦理

C.法律实践

D.教育与咨询

E.领导

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第10题

以下哪些是属于护士核心能力培养模块()

A.基础知识和技能

B.专科知识和技能

C.临床思维能力

D.教育和培训能力

E.管理和应急能力

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第11题

N3级护士岗位胜任力主要包括()

A.具备扎实的专科理论知识和技能,能指导低层级护士进行护理评估

B.具备组织危重患者的抢救护理工作的能力,指导低层级护士进行护理计划的制定

C.具备对低层级护士培训、带教的能力

D.具备组织护理查房、护理会诊、疑难病例讨论的能力

E.具备质控管理能力、利用质量改善工具改善质量的能力,且改进有成效

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