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[多选题]

以下哪些人员可参与飞龙计划内聘政策()

A.正式级别以上业务员(包含区拓、续展不含观察期内的正式级别代理人)

B.正式级别以上业务员(包含区拓、续展含观察期内的正式级别代理人)

C.各层级主管

D.Y联盟

E.2020年1月1日后入司的无薪聘才及非聘才可享受

答案

ACE

更多“以下哪些人员可参与飞龙计划内聘政策()”相关的问题

第1题

各级业务单位及业务人员招募新业务员时,不得存在以下哪些违规行为()

A.以公司名义招募自聘人员

B.承诺收入水平

C.可透露某个人具体收入信息

D.经公司许可报备刊登招募广告

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第2题

涉及以下哪些情况客户人员可以对顾客说不()A法律B政策与章程C缺货D不合理的要求

涉及以下哪些情况客户人员可以对顾客说不()

A法律

B政策与章程

C缺货

D不合理的要求

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第3题

以下几类人,可计入内聘津贴计算范围()

A.本人

B.直辖组人员

C.育成2+2主管本人

D.直辖组9月1日是以后新增人员

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第4题

聘任为初级专家职务的人才,除履行本职岗位职责外,还须承担()职责。

A.参与研究解决专业领域一般性问题

B. 提出合理化建议和改进措施

C. 积极推动上级政策和相关经验做法在本单位的落地实施等

D. 承担相关专业知识、实务传授等培训授课任务

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第5题

关于深圳市引进接收大学生就业的相关政策,不正确的是___。

A.身体健康,不违反计划生育法规,未参与非法组织和活动,无违法犯罪记录

B.优先满足支柱产业、战略性新兴产业、重点扶持产业及其他鼓励发展产业的引进需求

C.全日制大专以上学历,可以个人身份申请或用人单位申请接收

D.经批准聘用为机关、事业单位工作人员的市外户籍毕业生,不受以上限制

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第6题

政治体制的任务就是通过以下哪些方式来解决冲突。()

A.为参与各方确立该制度的游戏规则

B.为参与各方折中调和并取得利益平衡

C.以公共政策措施的形式实施利益平衡

D.强化这些政策

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第7题

在聘期内的评审专家抽取前12个月内修改评审专业()的,不参与系统自动抽取。

A.1次及以上;

B.1次及以下

C.2次及以上

D.2次及以下;

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第8题

创造力三要素模型告诉我们,任务内在的激励程度高会激发人的创造力。以下哪些和任务内在的激励程度有关

A.公司政策好

B.任务有趣

C.参与度高

D.工作具有激动感

E.有挑战性

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第9题

关于人力资源标准,以下说法正确的是:()。

A.为使所聘人员符合要求,组织用从配备、使用、管理等方面对其提出要求

B.组织可对员工进行组织、开发、培训、考核等活动,来实现最优化的绩效

C.若受聘人员符合组织所要求的学历、教育背景及从业经历等,可不必进行培训

D.人力资源是服务业组织最重要的资源和竞争力源泉

E.对人力资源的要求可以从资质、教育背景、从业经历等方面进行规定

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第10题

计划内停水以下哪些做法是正确的()

A.接到停水通知,了解停水时间,持续时间及原因

B.科室储存足够的水

C.提前告知医务人员节约用水

D.如果停水会影响设备使用应做好应对方案

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第11题

企业出口国家计划内的卷烟实行免、退税政策。()
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