题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
数据思维可以帮助管理者摆脱管理困境，提升管理决策的科学性，下列选项中，属于管理者要具备的数据思维的是()
A.问题界定思维
B.细化指标思维
C.分析视角思维
D.业务决策思维
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.问题界定思维
B.细化指标思维
C.分析视角思维
D.业务决策思维
答案
更多“数据思维可以帮助管理者摆脱管理困境，提升管理决策的科学性，下列选项中，属于管理者要具备的数据思维的是()”相关的问题
第1题
管理之所以需要伦理道德，是因为（）。
A.现代社会经济运行面临诸多伦理困境与道德风险
B.伦理道德作为有效的文化工具可以帮助组织更好地达到经济目的
C.伦理道德是现代社会的核心价值构件，具有特殊的管理意义和文明意义
D.如果管理者能够“道德”一点的话，经济活动中的交易成本可能会降低
第2题
A.可以帮助组织了解组织内部雇员的现状、需求、能力及目标
B.可以增强雇员对职业环境的把握能力和对职业困境的控制能力
C.可以使雇员实现自我价值的不断提升和超越
D.帮助雇员协调好职业生活与家庭生活的关系
第4题
A.能帮助管理者确定工作重点，明确部门的主要责任，有效实施绩效管理，不断强化和提升企业的整体核心竞争力。
B.关键绩效指标体系不仅成为企业员工行为的约束机制，同时发挥战略导向的牵引作用。
C.可将组织的战略目标有效分解到各部门和个人，使个人、部门和企业三方目标保持一致，齐心协力为共同目标努力，保持企业持续发展。
D.能为价值评价体系和分配体系提供客观、公正的数据，可最大限度规避人为因素造成的偏差。
第5题
A.摆脱痛苦、逃避现实
B.作为一种表达困境、向外界寻求帮助和同情的手段
C.自我惩罚，自我摧残
D.保持自己道德上和人格上的完美
E.为了某种目的或信仰牺牲自己
第6题
A.人员变化：基层问题能够让高层知晓并引起重视，识别异常问题及责任主体，跟进改善执行力落地
B.人员变化：提升基层解决问题能力，增强基层班组骨干业务技能，解放基层管理者忙于救火困境
C.组织变化：聚合团队集体力量，分析解决异常问题
D.组织变化：统一团队目标及思想意识，流程明确反馈及时有效
E.组织变化：明确了岗位责任归属，谁的问题谁必须解决闭环，避免了管理者一把抓的问题，只要解决方案和结果
第7题
第8题
A.有利于政令统一，保证行政目标的实现
B.有利于调动行政管理者和管理相对人的积极性
C.为其他手段提供法律依据
D.有利于构建法治政府
E.帮助人们明辨是非，提升政府执政效率
第11题
A.为管理者提供有效的决策依据
B.及时发现团队工作过程中的问题，提高管理效率
C.集中化呈现企业各项关键指标，帮助企业改进
D.拥有高效的管理系统，同时掌握大数据，提高企业软实力
