具有以下哪种情形之一,单位可予以辞退员工()
A.连续旷工达5天或一年内累计旷工达5天
B.同时和其他单位建立劳动关系或从事第二职业
C.因工作失误等一次性造成直接经济损失达5000元等
D.员工违法,被依法追究刑事责任的
ABCD
A.连续旷工达5天或一年内累计旷工达5天
B.同时和其他单位建立劳动关系或从事第二职业
C.因工作失误等一次性造成直接经济损失达5000元等
D.员工违法,被依法追究刑事责任的
ABCD
第1题
A.泄露公司机密(运行成本、报表、薪酬、通讯录和客户资料)
B.公司外私自接单
C.故意破坏公司物品、设施
D.第二职业(工作时间)
第2题
A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职
B.不胜任现职工作,又不接受其他安排;
C.因单位撤消、合并,缩减编制而需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
D.不履行公务员义务,多次教育仍无改变,且不宜开除的
第3题
A.道德败坏,生活腐化的
B.有其他违法违纪行为的
C.因公负伤致残并确认丧失工作能力的
D.患严重疾病或者负伤正在进行治疗的
第5题
A.在年度考核中,有一年被确定为不称职
B.不胜任现职工作,又不接受其他安排
C.因单位撤销、合并、缩减编制而需要调整工作,本人拒绝合理安排的
D.不履行公务员义务,多次教育仍无改变,且不宜开除的
第6题
A.2000,10000
B.2000,15000
C.3000,10000
D.3000,15000
第7题
A.实施社会保障的主体是国家或社会
B.实施社会保障的主体是企业或单位
C.实施社会保障的主体是社会慈善组织
D.社会保障对特殊人群发生特殊困难时予以救助
E.社会保障对普通社会成员发生自然的特定情形时亦予以救助
第8题
A.一个经营者在相关市场的市场份额达到二分之一的
B.两个经营者在相关市场的市场份额合计达到三分之二的
C.三个经营者在相关市场的市场份额合计达到四分之三的
D.两个经营者在相关市场的市场份额合计为二十分之一
第9题
A.员工在试用期内被评定不符合岗位要求或不能胜任岗位工作的
B.员工严重违反劳动纪律或严重违反公司规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大经济损失或恶劣社会影响的
D.员工同时与其他单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的
第10题
A.已经遵守执业准则、规则确定的工作程序并保持必要的职业谨慎,但仍未能发现被审计单位的会计资料错误
B. 审计业务所必须依赖的金融机构等单位提供虚假或不实的证明文件,注册会计师未能发现虚假或不实
C. 已对被审计单位的舞弊迹象提出警告并在审计报告中予以指明
D. 为登记时未出资或者未足额出资的出资人出具不实报告,但出资人在登记时已补足出资
第11题
A.确有悔改表现
B.确有立功表现
C.没有故意犯罪
D.没有发现漏罪