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[单选题]

薪酬制度的目标不包含（）。

A.维系组织的发展

B.节约成本

C.强化激励作用

D.开发和吸引人才

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发布时间：2024-02-06

更多“薪酬制度的目标不包含（）。”相关的问题

第1题

吸纳、维系、激励优秀员工是现代薪酬制度设计的()。

A.一般性目标

B.根本性目标

C.终极目标

D.战略性目标

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第2题

具有维系社会稳定“安全网”作用的制度是()。

A.就业制度

B.社会保障制度

C.薪酬制度

D.劳动人事制度

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第3题

适用于生产工人的绩效薪酬制度不包含（)。

A.计件工资制

B.标准工时制

C.绩效工资

D.班组激励计划

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第4题

()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。

A.绩效考核

B.绩效评价

C.绩效管理

D.薪酬制度

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第5题

工会在安全生产方面的职责不包含（）等。

A.依法组织职工参加民主管理

B.维护职工合法权益

C.对修改安全生产规章制度提出意见

D.提升员工薪酬

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第6题

目标成本变动类型不包含（）

A.符合制度调整

B.不符合制度追加

C.一级科目间调剂

D.一级科目内调剂

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第7题

正式组织以共同目标为维系纽带，非正式组织以共同情感为维系纽带。（)

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第8题

中国社会保障制度发展的分目标包括（)。

A.尽快实现制度定型

B.维系经济社会的长期稳定、协调发展

C.保障城乡居民的基本生活并使其生活质量不断得到改善

D.促使新制度的有效性不断提高

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第9题

职位筹划在人力资源管理职能中的作用是（）

A.职位筹划是实现同工同酬、建立公平、合理的薪酬制度的基础和依据，有助于调动员工的工作积极性

B.职位筹划的成果是对各类工作人员进行考核、升降、奖惩、培训管理的依据

C.职位筹划的成果是员工职业通道设计的基础

D.职位筹划有利于将企业的战略目标转为为人力资源的目标

E.职位筹划有利于组织架构的建立

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第10题

（)是一切组织赖以建立和存在的前提，是维系一个组织发展的核心。

A.目标

B.职位配置

C.机构设置

D.管理方式

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第11题

在现代企业制度的内容中不包含()。

A.企业产权制度

B.企业人事制度

C.企业组织制度

D.企业管理制度

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