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[多选题]

关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法正确的是（)。

A.“S”是可测量所要求的的

B.“M”指的绩效测量主要是客观的测量

C.“R”关注的是组织的长期目标

D.“T”指评估指标有时间限制

答案

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发布时间：2022-12-09

更多“关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法正确的是()。”相关的问题

第1题

关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法错误的是（)。

A.具体“S”是可测量所要求的

B.“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的

C.“R”关注的是组织的长期目标

D.“T”指评估指标有时间限制

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第2题

设立关键绩效指标着重贯彻的原则有（）

A.目标导向原则

B.SMART原则

C.执行原则

D.客户导向原则

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第3题

下列关于绩效目标设定的说法中，不正确的是（)

A、目标必须是上下级员工一致认同的

B、须符合SMART原则

C、目标最好有个人努力成分

D、目标越多越好

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第4题

绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是：()

A.具体原则

B.可衡量原则

C.可控制原则

D.可执行原则

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第5题

简述绩效考评指标设计的原则。

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第6题

确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。()

确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。（)

A.正确

B.错误

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第7题

对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法，关于专家咨询下列说法错误的是（)。

A.首先需要确定征询的问题，设计问卷

B.专家人数越多，评估标准误差越小

C.专家是广义上的专家

D.20个专家，18个认为指标有效，内容效度比是0.7

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第8题

确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。()

确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。（)

A.正确

B.错误

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第9题

（)是连接员工绩效与企业战略目标的一个桥梁。

A、KPI

B、关键绩效

C、关键绩效指标

D、SMART

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第10题

在确定了团队或个体的工作产出，得到绩效考评指标之后，应当运用()提取KPI。

A.SMART法

B.关键事件法

C.目标管理法

D.平衡计分卡

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第11题

绩效目标需要符合（)。

A、全面准则

B、完美原则

C、单一原则

D、SMART原则

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