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[多选题]
国际公共管理协会（IPMA-HR)提出的公共部门人力资源专业人员胜任素质模型包括22项胜任素质，体现公共部门人力资源管理者扮演（)几种重要角色。
A.变革推动者
B.经营伙伴
C.领导者
D.人力资源专家
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A.变革推动者
B.经营伙伴
C.领导者
D.人力资源专家
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更多“国际公共管理协会(IPMA-HR)提出的公共部门人力资源专业人员胜任素质模型包括22项胜任素质，体现公共部门人力资源管理者扮演()几种重要角色。”相关的问题
第1题
A、联合国公共经济事务署
B、美国公共管理协会
C、国际标准化组织
D、国际电信联盟
第2题
A．项目管理协会(PMI) B．国际项目管理协会(IPMA)
C．德国DIN 69901 D．Harold Kcrzncr博士
第4题
A.《医疗机构从业人员基本规范》
B.《世界医学协会国际医德守则》
C.《世界医学协会赫尔辛基宣言》
D.《世界医学协会日内瓦宣言》
第5题
A.Calvin在美国康奈尔大学的国际政治学专业学习
B. 英国威廉王子在伦敦尹顿公学接受的高中阶段的教育
C. 英国特许公共注册会计师协会(ACCA)和北京交通大学联合培训的ACCA学员
D. 曾宪梓先生捐助索性班的某所希望小学
第6题
A.Calvin在美国康奈尔大学的国际政治学专业的学习
B.英国威廉王子在伦敦尹顿公学接受的高中阶段的教育
C.英国特许公共注册会计师协会(ACCA)和北京交通大学联合培训的ACCA学员
D.曾宪梓先生捐助所兴办的某希望小学提供的教育服务
