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[单选题]

内部招募的具体措施不包括()。

A.内部晋升

B.岗位轮换

C.内部公开招募

D.内部员工推荐

答案

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发布时间：2022-12-08

更多“内部招募的具体措施不包括（)。A.内部晋升B.岗位轮换C.内部公开招募D.内部员工推荐”相关的问题

第1题

内部招募的优点不包括()。

A.适应较快

B.费用高

C.激励性强

D.来源广

E.可能造成矛盾

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第2题

广告是内部招募最常用的方法之一。()

广告是内部招募最常用的方法之一。（)

A.正确

B.错误

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第3题

下列不属于公共部门内部招募的途径的是（)

A.返聘

B.推荐招募

C.内部晋升

D.工作轮换

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第4题

下列不属于公共部门内部招募的途径的是()

下列不属于公共部门内部招募的途径的是（)

A.返聘

B.推荐招募

C.内部晋升

D.工作轮换

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第5题

激励性强不属于内部招募优点。()

激励性强不属于内部招募优点。（)

A.正确

B.错误

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第6题

内部招募有效的方法是（)。A．推荐法B．考察法C．笔试法D．试用法

内部招募有效的方法是()。

A．推荐法

B．考察法

C．笔试法

D．试用法

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第7题

员工招募途径中的内部选拔有利于利于组织创新、利于增强组织活力、选择面广。()

员工招募途径中的内部选拔有利于利于组织创新、利于增强组织活力、选择面广。（)

A.正确

B.错误

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第8题

员工招募途径中的内部选拔优点是：可信度高、文化认同感强、效率高节省费用。()

员工招募途径中的内部选拔优点是：可信度高、文化认同感强、效率高节省费用。（)

A.错误

B.正确

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第9题

如果组织有内部调整、内部晋升等计划，则应该首先采用外部招聘，最后实施这些计划。()

如果组织有内部调整、内部晋升等计划，则应该首先采用外部招聘，最后实施这些计划。（)

A.错误

B.正确

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第10题

内部招募通过推荐法能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息。()

内部招募通过推荐法能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息。（)

A.错误

B.正确

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第11题

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（)。（2008年5月三级真题)A．校同招聘B．网络招聘C．内

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。(2008年5月三级真题)

A．校同招聘

B．网络招聘

C．内部招聘

D．外部招聘

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