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[多选题]

项目管理中人力资源管理的主要任务是（）。

A.编制组织和人力资源规划

B.组织项目管理班子人员的获取

C.团队建设

D.进行合理的经济分配

E.管理项目管理班子成员

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发布时间：2022-12-02

更多“项目管理中人力资源管理的主要任务是（）。 A．编制组织和人力资源规划 B．组织项目管理”相关的问题

第1题

（)在企业的人力资源管理系统中处于核心位置，它把人力资源管理的各项功能整合为一个内在联系的整体。

A.绩效管理

B.企业管理

C.经营管理

D.市场管理

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第2题

战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括（）。

A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重

B.实现日常薪酬管理活动的自动化

C.积极承担新的人力资源管理角色

D.实现日常薪酬管理活动的系统化

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第3题

企业信息化的主要任务是（)。

A.建立企业内部网，制定企业信息发布的计划和策略

B.建立企业信息基础设施

C.建立信息资源管理标准，搞好信息组织工作

D.按信息资源管理标准开发企业集成信息系统

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第4题

现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

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第5题

“人”的四要素集成管理模型不包括：()

A.项目采购管理

B. 项目投资资源管理

C. 项目沟通管理

D. 项目风险管理

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第6题

下列关于本土NGO的说法正确的有（)。

A.建立积极的人力资源管理理念

B.TQM引入本土NGO时，要与自身机构的特色相结合

C.坚持与国际趋同

D.从机构自身建设与管理上着手，提高服务质量、提升服务水平

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第7题

最早关注管理中人的因素的“雷桑实验”是在()进行的。

A.日本松下电器公司

B.德国西门子公司

C.美国西方电器公司

D.美国通用公司

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第8题

人本管理中人的假设是()

A.自然人

B.管理人

C.经济人

D.社会人

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第9题

现代人力资源管理处于决策层地位。()

现代人力资源管理处于决策层地位。（)

A.正确

B.错误

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第10题

企业的人力资源管理变革，应着重关注组织的整体利益，而非员工个人的利益。()

企业的人力资源管理变革，应着重关注组织的整体利益，而非员工个人的利益。（)

A.正确

B.错误

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第11题

美国人力资源管理学者戴维·尤里奇等1987-1992年调查中，提出（)胜任素质。

A.人际关系

B.经营知识

C.人力资源管理职能履行能力

D.变革管理能力

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