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[主观题]

要形成团队成员之间的相互信任,必须遵循公开、公正、公平的原则和充分授权的原则。()

要形成团队成员之间的相互信任,必须遵循公开、公正、公平的原则和充分授权的原则。()

A.正确

B.错误

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更多“要形成团队成员之间的相互信任,必须遵循公开、公正、公平的原则和充分授权的原则。()”相关的问题

第1题

华伦公司中的一个项目团队中,团队成员总是认为自己的贡献高于别人的贡献,认为自己的贡献没有获得同等价值的回报。他们的这种想法不利于()。

A. 学习气氛的形成

B.项目的顺利进展

C.团队目标的完成

D.团队成员之间的相互信任

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第2题

团队成员之间相互信任的标志是()。

A.坦诚的交流

B.成本降低

C.利润增加

D.人员流动率高

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第3题

有效的团队要增强团队成员之间的竞争。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

跨职能团队建设的早期阶段要耗费许多时间,是因为______。()

A、跨职能团队大多数成员都具有相似的背景

B、成员必须弄清楚他们被分配来解决的问题的原因

C、大多数跨职能的团队成员已经建立了信任

D、成员必须学习如何执行新功能的任务

E、成员必须学会处理多样性和复杂性

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第5题

刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团体,大家兄弟相待,一起解决各自遇到的难题,包括各自负责的经营工作。几年下来,这个团队的凝聚力很强,每个人都非常珍视这个团队。又过几年,这个团队的成员普遍得到较好的发展,但地位、收入等方面并没有形成多大的差距,然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么?()

A团队成员的能力增强了,独立性提高了

B没有更高层次的目标推动。

C团队成员之间因工作繁忙而沟通太少

D没有及时吸收新的团队成员

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第6题

()的核心是要信任和关心职工,注重组织内部成员之间的沟通,提倡团队管理,强调协作精神,注意人际关系的协调。

A.Z理论

B.双因素理论

C.X理论和Y理论

D.超Y理论

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第7题

从运作方式看,群体有一位明确而强势的领导者,由领导者主导形成决策,指派或授权由个人执行任务,团队成员共享领导权,可以轮流担任领导者,决策过程由全体成员参加,决策内容为全体成员所认同,任务的达成要成员彼此交换信息及资源、协调行动。()
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第8题

创业团队文化是创业团队在建设、发展过程中形成的,为创业团队成员所共有的工作态度、价值观念和行为规范。()
创业团队文化是创业团队在建设、发展过程中形成的,为创业团队成员所共有的工作态度、价值观念和行为规范。()

A.正确

B.错误

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第9题

华南公司研发中心在团队发展的过程中,团队成员对自己的工作得心应手,成员更注重任务的完成情况和整个团队的发展。华南公司的研发团队处于团队发展的()阶段。

A.形成

B.规范化

C.成熟

D.波动

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第10题

下列不属于高绩效团队的条件是____

A.适应环境

B.相互信任

C.明确的目标

D.信息共享

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第11题

虚拟团队往往因为团队成员之间缺乏紧密的社会关系和直接交流而受到不利影响。()
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