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[单选题]

在日常的连锁企业管理中管理控制单位可以分为()几个级别。

A.部门

B.大类

C.中分类

D.小分类

E.单品

答案
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更多“在日常的连锁企业管理中管理控制单位可以分为()几个级别。”相关的问题

第1题

在物业管理投标书的制作中,投标单位概况介绍应包括的内容有()。

A.企业管理项目的业绩

B.企业管理经验和成果

C.企业主要负责人的管理经验

D.投标物业的管理要点

E.详细的物业管理计划

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第2题

财务管理是企业管理中的一个重要组成部分,是对企业现金流量的管理,具体表现在对企业现金流量的预测、组织、协调、分析、控制等方面。()
财务管理是企业管理中的一个重要组成部分,是对企业现金流量的管理,具体表现在对企业现金流量的预测、组织、协调、分析、控制等方面。()

A.正确

B.错误

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第3题

现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本,将人当作一种“工具”,注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心,管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力,跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

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第4题

社会保险待遇给付要求()

A.社会化管理

B.整体给付

C.分项给付

D.企业管理

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第5题

绩效管理系统是否有效,关键在于在()中的实践,这就需要有效的监控。

A.市场运营

B.管理活动

C.企业管理

D.绩效考核

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第6题

下列说法关于创业风险防范说法正确的是()。

A.风险事件是指一系列风险因素综合作用所引发的事件,是能够致使潜在风险变成现实的一个重要原因

B.新创建企业的管理风险主要是指在创业之初,创业者往往没有丰富的企业管理经验,也缺乏相关的管理人才,在管理方面往往会存在一些漏洞,这也会在一定程度上限制企业的生存与发展

C.创业风险的防范对于整个创业过程都有着非常重要的意义,有效的防范创业风险,可以实现创业目标、减轻经济压力、保持竞争优势、规范企业管理

D.创业企业在各个不同的成长阶段,都会面临不同的风险,这就需要创业者及其团队有效控制和防范风险,尽量将风险减小到一定的范围内

E.人力资源风险主要是由人员配置不科学所导致的,主要包括人力资源的分布不均和人才与岗位的不匹配两方面内容

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第7题

张某,男,60岁,脑卒中经过一段时间的康复治疗,大小便能自我控制,自己可以完成日常的进食、洗澡、修饰、穿衣,上厕所、转移、上下楼梯、步行需部分帮助,请问这位患者的Barthel指数评分()分。

A.70分

B.75分

C.80分

D.85分

E.不能判断

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第8题

计划的主导性是指,在企业管理活动中,计划为一切活动确定所需,是管理者行使管理职能的起步和基础。()
计划的主导性是指,在企业管理活动中,计划为一切活动确定所需,是管理者行使管理职能的起步和基础。()

A.错误

B.正确

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第9题

在会展企业的日常管理工作中,可以利用非正式沟通的方法来缓和与下属的矛盾,促进有效沟通。下列各项中不属于非正式沟通渠道的是()。

A.郊游

B.联谊会

C.工作会议

D.晚餐聚会

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第10题

()在企业的人力资源管理系统中处于核心位置,它把人力资源管理的各项功能整合为一个内在联系的整体。

A.绩效管理

B.企业管理

C.经营管理

D.市场管理

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第11题

连锁经营的物流系统包括()

A.仓储系统

B.情报信息系统

C.控制设备和系统

D.规划系统

E.组织管理系统

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