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[单选题]

特质行为和角色方面的性别差异,与其说是由生理因素决定的,不如说是由文化,习俗教育宗教政治和经济等社会的力量塑造而成的,也就是由()决定的。

A.社会性别

B.生理性别

C.性别刻板印象

D.性别特征

答案
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更多“特质行为和角色方面的性别差异,与其说是由生理因素决定的,不如说是由文化,习俗教育宗教政治和经济等社会的力量塑造而成的,也就是由()决定的。”相关的问题

第1题

个性和行为方面的性别差异主要表现在侵犯行为、支配行为和利他行为等方面。()
个性和行为方面的性别差异主要表现在侵犯行为、支配行为和利他行为等方面。()

A.错误

B.正确

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第2题

为了减少或避免因性别差异导致的不良治疗性关系,治疗师应遵循以下原则:( )

A.明确角色和职责

B.治疗师时刻提防移情的发生

C.提高内省水平

D.透过现象看本质

E.对患者的不当行为进行批评

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第3题

在胜任力冰山模型中,决定外显行为的内在稳定的想法或念头,称为()

A、特质

B、社会角色

C、动机

D、自我认知

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第4题

在胜任力冰山模型中,某人所具有的特征或其典型的行为方式,称为()

A、特质

B、社会角色

C、技能

D、自我认知

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第5题

公共领导者在情绪方面的特质不包括:()

A. 勇气

B. 乐观

C. 洞察

D. 自信

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第6题

生物进化学对人类侵犯的研究,非常强调人类行为进化和发展过程。凯瑞斯(Cairns)指出,生物因素在人类侵犯行为模式的发展过程中扮演着重要的角色。他细致地论证了( )

A.侵犯的能力是人类固有的

B.侵犯的年龄和性别差异在青春期中表现得最明显

C.侵犯行为的再现与保持取决于侵犯者是否获得了外部环境的直接奖赏

D.与男性相比,女性在青春期时的身体侵犯只扮演着不太重要的角色

E.在青春期和成人早期中,与男孩相比,女孩更多地使用人际支配和人际惩罚的等替代性方式

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第7题

强调领导行为的角色及创新,领导者本身在了解成员的前提下建立组织共同奋斗的愿景,是哪一种领导理论的主要内容?

A.领导力变革论

B.领导力服务论

C.领导力特质论

D.领导力愿景论

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第8题

下面的哪个不是领导行为理论?()

A.俄亥俄研究

B.特质理论

C.密执根大学研究

D.领导方格

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第9题

__________是公务员在政治方面的行为规则。它主要是由我国各级机关的性质和公务员的职业特点所决
定的。

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第10题

DICS个性测验围绕个体四个方面的主导特质来测量,它们包括()。

A.D支配性

B.I影响性

C.S稳定性

D.C服从性

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第11题

亲师沟通不畅主要由于存在角色、心态、人格特点和信息处理能力四个方面的差异。()

亲师沟通不畅主要由于存在角色、心态、人格特点和信息处理能力四个方面的差异。()

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