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[多选题]

影响绩效的主要因素为（)

A.技能

B.机会

C.环境

D.激励

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发布时间：2022-12-06

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第1题

一般来说，影响薪酬的主要因素不包括()。

A.当地经济发展状况的影响

B.企业的薪酬政策

C.工作绩效

D.企业的规模

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第2题

职业健康安全管理体系是职业健康安全管理活动的一种方式，包括影响职业健康安全绩效的（）与职责以及绩效（）的方法。

A.各种活动，考评

B.重大事故，测评

C.重点活动，测量

D.主要因素，考察

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第3题

影响基本薪酬变化的因素包括（)。

A.年度绩效考评结果

B.企业经营状况的变化

C.外部市场竞争

D.通货膨胀

E.员工技能

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第4题

在福勒和法林顿将人力绩效系统中，对绩效产生重大影响的因素有（)。

A.工作进程

B.技能标准

C.信息

D.工具

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第5题

影响员工绩效的因素有（)。A工作结果的反馈B员工的知识和技能C员工的工作态度D工作过程中接受的

影响员工绩效的因素有()。

A工作结果的反馈

B员工的知识和技能

C员工的工作态度

D工作过程中接受的知道

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第6题

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一因素，而是受到主客观多种因素的影响，即（)。

A.激励

B.技能

C.环境

D.机会

E.过程

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第7题

影响绩效的主观因素是技能、激励；客观因素是环境和机会。()

影响绩效的主观因素是技能、激励；客观因素是环境和机会。（)

A.正确

B.错误

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第8题

影响员工工作绩效的因素主要有友谊、技能和环境。()

影响员工工作绩效的因素主要有友谊、技能和环境。（)

A.正确

B.错误

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第9题

影响绩效的因素有经济激励.自我价值实现和技能。（)

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第10题

企业的绩效水平受到多重因素的影响，但是最终取决于____

A.员工个人的技能水平、工作行为

B. 部门政策

C. 领导的管理水平

D. 企业工作条件

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第11题

提供分部信息的主要目的，是为了帮助会计信息使用者更好地了解影响企业经营风险和绩效的各种主要因素，有利于

投资者评估从事多种业务或者跨地区经营的企业的投资风险、获利能力和发展前景。( )

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