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题目内容
（请给出正确答案）
A、甲企业从事机械加工,员工328人,配备了专职安全生产管理人员
B、丙企业是一个甲醇转运站,员工52人,委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务
C、乙企业从事建筑施工,员工268人,设置了安全生产管理机构
答案
更多“下述3个企业,（)的做法不符合《安全生产法》的要求。”相关的问题
第1题
第2题
A.完善落实工伤保险制度，积极稳妥推行安全生产责任保险制度，发挥保险机制的预防和促进作用。
B.进一步整合浪费资源、安全保障低的落后产能，加快淘汰不符合安全标准、职业危害严重、危及安全生产的落后技术、工艺和装备。
C.制定相关政策，遏制安全水平低、保障能力差的项目的建设和延续。
D.积极发展安全装备融资租赁业务，促进企业加快提升安全装备水平。
第4题
A、用库存现金购买设备
B、用当日营业收入的现金发放工资
C、用库存现金发放职工困难补助
D、用库存现金预借差旅费
E、用当日营业收入的现金支付购货款
第5题
企业合并或分立时，下列做法不符合所得税法律规定的是()。
A．被合并企业及其股东按清算进行所得税处理
B．被合并企业的亏损在合并企业结转弥补
C．被分立企业继续存在时，其股东取得的对价视同被分立企业分配进行处理
D．被分立企业不再继续存在时，被分立企业及其股东都按清算进行所得税处理
第6题
A.用库存现金购买设备
B. 用当日营业收入的现金发放工资
C. 用库存现金发放职工困难补助
D. 用库存现金预借差旅费
E. 用当日营业收入的现金支付购货款
第7题
某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？()
A、甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金
B、乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金
C、丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除
D、丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
第9题
A.生产部门
B.采购部门
C.生产部门与采购部门同时
D.企业总部
第11题
A.及时存货制度适用于由前向后推动式的生产系统
B.及时存货制度要求采用“需求拉动型”制造流程
C.及时存货制度要求企业的供、产、销各环节紧密配合
D.及时存货制度大大降低存货成本
