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[主观题]

合理安排、使用和调配人员的基本依据（)

A、人事选拔

B、人事监督

C、人员培训

D、人员考评

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“合理安排、使用和调配人员的基本依据（)”相关的问题

第1题

教师要观察了解幼儿，依据国家有关规定，结合本班幼儿的发展水平和兴趣需要，制订和执行教育工作计划，合理安排幼儿一日生活。()

教师要观察了解幼儿，依据国家有关规定，结合本班幼儿的发展水平和兴趣需要，制订和执行教育工作计划，合理安排幼儿一日生活。（)

T.对

F.错

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第2题

工作描述是有关人员依据组织发展的目标，通过观察和研究，全面收集组织的某项工作的基本活动信息，明确每一工作在组织中的位置及相互关系，然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。()

工作描述是有关人员依据组织发展的目标，通过观察和研究，全面收集组织的某项工作的基本活动信息，明确每一工作在组织中的位置及相互关系，然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。（)

A.正确

B.错误

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第3题

根据接待计划，合理安排旅游团在当地的旅游活动，这是全陪导游人员的职责。()

根据接待计划，合理安排旅游团在当地的旅游活动，这是全陪导游人员的职责。（)

A.正确

B.错误

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第4题

人员配制规划中，目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是指（)

A、晋升规划;

B、调配规划;

C、招聘规划;

D、退休解聘规划

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第5题

处方药是必须凭（)处方才可调配、购买和使用的药品：

A.执业医师或执业助理医师

B.药师

C.执业药师

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第6题

企业在正常实施招聘工作的同时，应有相应的招聘应变方案。而招聘备选方案中（)不属于具体措施内容。

A:工作的重新设计

B:同业企业人员的兼职

C:寻找大学生等兼职

D:将其他部门的人员调配过

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第7题

关于按职能划分部门的优点说法错误的是（)。

A.有利于部门间协调

B.有利于确保组织的主要基本活动得到重视

C.有利于提高人员使用的效率

D.有利于简化培训工作

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第8题

人员调配是政策评估的组织保证。()

人员调配是政策评估的组织保证。（)

A.错误

B.正确

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第9题

管理的目的是()。

A.企业发展

B.人员调配

C.实现既定的目标

D.完善体制

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第10题

下列哪项参数受到多项目进度计划编制和资源调配的影响？（)

A、资源使用与资源平衡

B、工期压缩与模拟

C、活动清单与工作分解结构

D、进度拖延与半成品存货

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第11题

在现代组织中，管理者的主要任务是（)。

A.确定愿景

B.调配人员

C.优化组织

D.激励人心

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