题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
若发现存在接私活等行为的，按（）/次扣罚责任人，且责任人须立即停止其违规行为，否则部门提请公司给予开除处分
A.500元
B.1000元
C.1500元
D.2000元
答案
B、1000元
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A.500元
B.1000元
C.1500元
D.2000元
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B、1000元
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第1题
A.审核回单是否正确，是否为客户确认的有效回单，如查看是否盖有客户收货专用章，是否有客户收货签名等，同时要查看回单是否完整、齐全
B.审核回单签收有无迟到、货物短少、窜号、残损、包装破损、变形、水湿等不良记录，如有则按有关标准进行扣罚
C.审核回单发现存在差异时找配送员进行差异处理，追究相关责任
D.回单审核完毕必须及时在系统中作相应处理
E.信息员在信息系统内必须对每项回单进行确认
第2题
A.红牌;红牌；扣减300元+计合格率+下线一天并停发当天数据
B.黄牌；黄牌；扣款200元+计合格率
C.黄牌；红牌；坐席扣罚1000元+扣除业绩
D.红牌；红牌；坐席扣罚1000元+扣除业绩
第3题
A.负责审核涉及传导场地费、维护费、油机发电费、包干电费、拆站等维护相关事项的收入调整
B.负责及时准确将资源信息、传导场地费、油机发电费、包干电费、拆站信息、维护扣罚向CRM系统传递
C.负责维护费、包干发电费、维护服务质量考核、传导场租等相关费用标准与客户的及时确认
D.负责审核因维护服务质量不达标、长期无法提供服务等维护原因而造成的收入扣罚，并对审核中发现的问题及时整改
第5题
A.考核对象当月核定综合奖金若扣完仍不能抵消扣罚，则次月持续考核扣罚
B.员工受免职、降职处分的仍可享受当期奖励
C.业务渠道销售奖励及扣罚的30%奖励或扣罚分公司一把手
D.考核对象为人寿分公司当月已转正全体员工
第6题
A.反正与自己的利益无关，就当没看见
B.提醒他注意，如果他不改正，再向领导反映
C.直接向领导反映这一有损单位利益的行为
D.提醒他注意，如果他不改正，则保持沉默
第7题
A.3分，给予一般警告处罚同时扣罚相当于1倍日工资处罚
B.6分，给予严重警告处罚同时扣罚相当于3倍日工资的罚金
C.9分，给予严重警告处罚同时扣罚相当于3倍日工资的罚金
D.12分，立即解除（终止）劳动关系
第8题
A.3000元
B.5000元
C.10000元
D.30000元
第11题
A.500500500
B.10001000500
C.5005001000
D.10005001000
