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[单选题]

人力资源的三个观点是：成年人口观、在岗人员观和（)。

A.人员财富观

B.人员能力观

C.人员素质观

D.人员学历观

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发布时间：2022-12-05

更多“人力资源的三个观点是：成年人口观、在岗人员观和()。”相关的问题

第1题

认为人力资源是指16岁以上的具有劳动能力的全部人口的是（)。

A.成年人口观

B.在岗人员观

C.人员素质观

D.综合素质观

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第2题

人力资源概念的界定包括（)。

A.成年人口观

B.在岗人员观

C.自然形成的人力资源

D.开发后的人力资源

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第3题

“求业人口”属于下列范畴的哪一种（)。A在岗人口B现实的人力资源C潜在的人力资源D人力资源

“求业人口”属于下列范畴的哪一种()。

A在岗人口

B现实的人力资源

C潜在的人力资源

D人力资源

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第4题

失业是指在（）人口中，有劳动能力并且有就业愿望的人口没有就业机会的经济现象。

A.城市

B.成年

C.劳动年龄

D.身体健康

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第5题

下面哪个概念包含其他三个概念()。

A.人才

B.劳动力资源

C.人力资源

D.人口

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第6题

从人的角度出发解释人力资源的含义，人力资源是指一定社会区域内所有有劳动能力的适龄劳动人口和超过劳动年

龄的人口的总和。( )

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第7题

下列说法错误的是()。

A.人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量

B.人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量

C.人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人

D.人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源

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第8题

人力资源的实质是()。

A.具有劳动能力的人口的总称

B.人所具有的脑力和体力的总和

C.生产中最活跃的能动资源

D.形成财富的源泉

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第9题

下列说法错误的是()。

A.人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人

B.人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源

C.人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量

D.人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量

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第10题

认为人力资源规划应兼顾组织和个人利益的观点，是()管理思想的体现。

A.“以人为本”

B.“自我实现人”

C.“经济人”

D.“社会人”

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第11题

用信息加工的观点来研究人的感觉、知觉、记忆、思维等心理过程的心理观点是（）。

A行为的观点

B生物学的观点

C现象学的观点

D认知的观点

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