简述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形。

第1题

根据《劳动合同法》的规定，以下不属于用人单位单方解除劳动合同的是()

A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约

B.过失性辞退

C.无过失性辞退

D.经济性裁员

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第2题

一般来说，书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。（)

一般来说，书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。 ()

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第3题

我国政府对劳动合同法的态度是() 。

A.存在修改问题

B. 用人单位应当向劳动者妥协

C. 劳动者应当向用人单位妥协

D. 不动摇，认真执行

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第4题

《劳动合同法》规定了劳动者辞职需要提前30天书面通知用人单位。（)

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第5题

我国《劳动合同法》对劳动合同解除进行监督检查主要体现在（)A用人单位在解除劳动合同后是否依法

我国《劳动合同法》对劳动合同解除进行监督检查主要体现在()

A用人单位在解除劳动合同后是否依法向劳动者支付经济补偿金。

B用人单位在解除劳动合同前是否提前通知相关劳动者

C用人单位违法解除劳动合同的，是否依法向劳动者支付经济赔偿金

D用人单位解除劳动合同后，是否向劳动者出具解除劳动合同的书面证明

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第6题

根据《劳动合同法》的规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（)A批

根据《劳动合同法》的规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出()

A批评

B检举

C建议

D控告

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第7题

个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，由个人承包经营者承担全部赔偿责任。

A．错误

B．正确

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第8题

对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误（)。A由劳动

对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误()。

A由劳动行政部门责令改正

B对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

C应当与劳动者补订书面劳动合同

D用人单位向劳动者支付违约金

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第9题

用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。()

用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（)

A、错误

B、正确

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第10题

中国境内的下列主体与劳动者订立劳动合同，须遵循《劳动合同法》规定的是( )

A.个体工商户

B.外资企业

C.民办高校

D.公办高校

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第11题

《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（)

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