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[单选题]

能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是( )。

A.能力工资

B.技术工资

C.提成工资

D.岗位工资

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发布时间：2022-12-04

更多“能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（)。 A．能力工资 B．技术工资 C．提成”相关的问题

第1题

公司在发展供应商关系时应该做( )努力。

A.帮助供应商解决技术、经营困难

B.对供应商的业绩提高进行回报与鼓励

C.与目标供应商进行沟通

D.与供应商就关键问题进行交流

E.培训供应商员工

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第2题

鼓励员工提高技能水平的工资形式是____A职务工资B职能工资C工龄工资D计件工资

鼓励员工提高技能水平的工资形式是____

A职务工资

B职能工资

C工龄工资

D计件工资

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第3题

主要用作奖励优秀的工作表现或业绩，创造未来工作动力和帮助组织留住有价值的员工（)

A、激励薪酬

B、技能薪酬

C、业绩薪酬

D、年资薪酬

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第4题

()是组织通过有计划地向员工提供各种培训项目帮助员工提高知识、技能和业绩水平的活动。

A.开发

B.培训

C.教育

D.学习

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第5题

企业人力资源开发的目的是()。

A.改善人际关系

B.提高组织绩效

C.提高员工技能

D.促进员工发展

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第6题

组织培训员工的直接目的就是提高员工的（)，使之能够更好地胜任本职工作。A综合能力B知识水平C改

组织培训员工的直接目的就是提高员工的()，使之能够更好地胜任本职工作。

A综合能力

B知识水平

C改进员工的工作态度

D技能水平

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第7题

企业人力资源开发的目的是（)

A提高组织绩效

B促进员工发展

C提高员工技能

D改善人际关系

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第8题

培训管理要确保（)。

A.使培训工作满足企业的战略主题及组织文化的要求

B.能够满足员工不断更新知识技能，提高自身劳动力市场价值的要求

C.能够成功地转化为员工个人及群体的工作实践，从而提升组织绩效

D.使培训支出能够控制在预算范围内，在达成培训效果的情况下节约成本

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第9题

通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的()目标。

A.提高员工适应变化的能力

B.实现组织的发展

C.实现个人的发展目标

D.补充和延续普通学校教育

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第10题

在培训与开发中，开发是指企业为提高员工的知识和技能所设计的活动，它所关注的是企业未来发展的需要，为的是能使员工和企业的发展保持同步，因此开发是一个长期的过程。()

在培训与开发中，开发是指企业为提高员工的知识和技能所设计的活动，它所关注的是企业未来发展的需要，为的是能使员工和企业的发展保持同步，因此开发是一个长期的过程。（)

A.正确

B.错误

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第11题

员工通过提高自己的专业知识水平和业务技能，为组织做出更大贡献并提高自己在组织中的地位，增加个人薪酬，但不刻意追求进入管理层。这种职业生涯的发展途径是()。

A.传统职业途径

B. 双重职业途径

C. 网状职业途径

D. 横向职业途径

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