()直接影响着企业的文化管理效果。
A.企业精神氛围
B.企业文化氛围
C.企业制度氛围
A.企业精神氛围
B.企业文化氛围
C.企业制度氛围
第2题
A.组织文化直接影响了企业的理念,而成为企业核心能力的内容与基础
B.组织文化保障了企业核心竞争力
C.理念决定制度,制度决定技术,技术决定产品
D.拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉
E.企业在发展的不同阶段,组织文化再造是推动企业前进的源动力
第3题
A.使培训工作满足企业的战略主题及组织文化的要求
B.能够满足员工不断更新知识技能,提高自身劳动力市场价值的要求
C.能够成功地转化为员工个人及群体的工作实践,从而提升组织绩效
D.使培训支出能够控制在预算范围内,在达成培训效果的情况下节约成本
第7题
A、经济文化指一个国家、一个地区或一个企业在经济发展过程中形成的某种文化观念、历史传统、共同的价值准则,道德规范和生活信念等。
B、经济文化一般由行为文化、心理文化、物质文化构成。
C、经济发展过程决定着文化发展的结构、类型。
D、经济发展水平不同、发展思路不同,对文化发展的投入不同,文化发展的规模和集约化程度就不同,文化的服务能力和文化产业的发展水平必然不同。
第9题
A.错误
B.正确
第10题
A.正确
B.错误
第11题
A.护理人员对四个基本概念的认识和理解,将直接影响着护理实践的质量
B.四个基本概念构成护理学的总体理论框架
C.四个基本概念决定着护理工作的任务和方向
D.四个基本概念中健康是护理实践的核心
E.人、健康、环境和护理组成护理学的四个基本概念