()是指依据分析指标与其影响因素的关系,从数量上确定各因素对分析指标影响方向和影响程度的一种方法。
A.趋势分析法
B.结构分析法
C.比率分析法
D.因素分析法
A.趋势分析法
B.结构分析法
C.比率分析法
D.因素分析法
第2题
A.货物堆存吨天数是指报告期内库场堆存货物的吨数与其堆存天数乘积的总和
B.这个指标仅反映了货物堆存的数量
C.它既是考核库场工作的产量指标,也是计算库场堆存工作质量指标的依据
D.在分析货物堆存吨天数时,不能单独根据绝对数来衡量库场堆存工作的好坏
第5题
A.确定分析的项目经济效益指标
B.选定不确定性因素,设定其变化范围
C.计算不确定性因素变动对项目经济效益指标的影响程度,找出敏感性因素
D.绘制敏感性分析图,求出不确定性因素变化的极限值
E.比较多方案的敏感性,选出不敏感的投资方案
第6题
A、头脑风暴法
B、因素分解法
C、典型研究法
D、理论推演法
第8题
A、错误
B、正确
第9题
1.公共管理的主体是——,公共管理的客休是——.
2.威尔逊在其《行政之研究》一文中主张——分离,第一次明确提出应该把行政管理当作一门学科来研究。
3.政府失效是指由于——存在本质上的缺失,而无法使资源配置达到最佳效率的情景。
4.因政策问题的复杂程度不同,可将其分为结构——问题、结构中等问题和结构不良问题。
5.依据公共政策的从属关系一般司分为——政策、——政策和具体政策。
s.西方公务员按其产生方式、任期和与执政党的关系不同而分为——和 ——两大类。
7.公民有权知道他们应该知道的事情,被称作公民的——。
8.公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括——绩效、——绩效、政治绩效三个方面。
9.公共管理伦理是指在公共管理过程中被人们认可的——准则,这些准则不受——因素的影响。
10.公共管理责任是指——根据法律、政策、道德等社会行为规范的要求,对公共管理客体所承担的——。
第10题
A.企业文化既作为企业实践的结果,又影响未来的实践
B.企业文化并没有什么固定的模式,也没有定量的指标
C.企业文化能够使企业内的员工达到协调个人和组织间的关系
D.企业文化应该是企业运行规律的正确反映