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[主观题]

根据霍兰德职业兴趣理论对人的个性类型的区分,喜欢按计划办事,习惯接受他人指挥和领导,自己不谋求领导职务的个性类型是指()

A.企业型

B.事务型

C.艺术型

D.社会型

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更多“根据霍兰德职业兴趣理论对人的个性类型的区分,喜欢按计划办事,习惯接受他人指挥和领导,自己不谋求领导职务的个性类型是指()”相关的问题

第1题

根据霍兰德职业兴趣理论对人的个性类型的区分,想象力很丰富,创造力很强,喜欢凭直觉作出判断,感情丰富,容易冲动的个性类型是指()

A.现实型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

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第2题

根据霍兰德职业兴趣理论对人的个性类型的区分,喜爱权力、地位和物质财富,非常在乎实际结果和工作的挑战性的个性类型是指()

A.企业型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

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第3题

根据霍兰德职业兴趣理论对人的个性类型的区分,思维逻辑性较强,善于通过分析思考解决面临的难题,但并不一定实现具体的操作的个性类型是指()

A.现实型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

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第4题

霍兰德生涯理论的基点是将大部分人的职业兴趣分为六种类型,其中包含以下哪些字母?()

AA

BB

CC

DE

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第5题

霍兰德根据职业兴趣将人划分的六大类型之间的关系有()。

A.相望关系

B.相邻关系

C.相隔关系

D.相对关系

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第6题

根据霍兰德的六种典型职业兴趣类型,出纳员属于哪种人格类型?()

A.实际型

B.企业型

C.社会型

D.常规型

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第7题

根据霍兰德的人格类型理论,喜欢解决抽象理论问题、独立定向的研究任务等职业,这种类型的人属于()。

A.社会型

B.现实型

C.艺术型

D.研究型

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第8题

霍兰德职业兴趣测试中的职业类型包括()。

A.现实型

B.研究型

C.艺术型

D.C社会型

E.企业型

F.传统型

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第9题

关于心理测试,下列表述正确的是()。(2004年11月二级真题)

A.应该公布心理测试的所有结果

B.霍兰德将人格划分为六种类型

C.测试结果必须由人力资源部来解释

D.不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定

E.职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业

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第10题

以下量表不是转化或采用霍兰德额理论构想形式进行编制的是()

A.美国大学测验服务社的职业兴趣量表(ACT-VIP)

B兴趣测查量表(ACT-IV)

CMBTI职业性格测试

DUNISEX版兴趣量表(UNIACT-VIP)

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