更多“构建学习型组织的管理策略包括（)A建立共同愿景，规划团队发展B注重师德培养，组织文化建设C将教”相关的问题
第1题
绩效改进的策略包括：引入有能力的治理主体，完善公司治理结构；把组织改造成为学习型组织，同时建立组织的适宜于现在与未来发展的新管理理念，实施合作与联盟的策略，发展自己的核心竞争力。()(西安交大2008年研)此题为判断题(对，错)。
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第2题
发展性教师管理的策略包括( )。
A.树立发展性教师观
B.树立学习型教师组织
C.实施服务式领导
D.实施专业化训练
E.运用发展性教师评价
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第3题
在构建学习型组织中，具有核心作用的是（）
A.建立共同愿景
B.改善心智模式
C.自我超越
D.系统思考
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第4题
彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是()
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.团体学习
E.系统思考
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第5题
将组织变革为不断进取的学习者，成为有效的学习组织，可以遵循以下()除之外的步骤。
A.制定战略方案
B.重塑组织文化
C.认清建立学习型组织的障碍
D.构建适宜组织学习的组织架构
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第6题
著名学者彼德·圣吉在《第五项修炼》一书中提出构建学习型组织的五个步骤， 分别是:()
A.自我超越
B. 团队学习
C. 系统的思考
D. 建立共同愿景
E. 改变组织结构
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第7题
企业知识管理的核心目标是()
A.获取竞争优势
B.知识共享
C.构建学习型组织
D.打造知识团队
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第8题
企业知识管理的核心目标是()
A.知识共享
B. 获取竞争优势
C. 构建学习型组织
D. 打造知识团队
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第9题
行政组织的构建包括组织结构单元的安排、内部运作的秩序建立、以及对此实施的管理。（)
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第10题
知识管理是建立学习型组织的核心。（)
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第11题
建立共同愿景属于哪种管理观念()。
A.科学管理
B.企业再造
C.学习型组织
D.目标管理
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