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[单选题]

下列各种说法中不正确的是()

A.按收付实现制计算的现金流量比按权责发生制计算的净利润更加可靠

B.利用净现值不能揭示某投资方案可能达到的实际报酬率

C.分别利用净现值、内部收益法进行项目评价时,结果可能不一致

D.投资回收期和投资利润率法都没有考虑回收期满以后的现金流量状况

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更多“下列各种说法中不正确的是()A、按收付实现制计算的现金流量比按权责发生制计算的净利润更加可”相关的问题

第1题

对中年人,下列说法不正确的是()。

A.机体代谢能力下降

B.各种氧化酶的活性下降

C.消化液中消化酶的有效成分减少

D.中年期女性月经停止后,仍有生殖能力

E.胰岛素分泌减少

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第2题

下列选项中,属于小型企业会计主管岗位基本职责和要求的是()。

负责企业各种税费的计算和缴纳工作

B、编制各种会计报表

C、审核原始凭证

D、办理与银行存款收付有关的业务

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第3题

关于药物制剂分析,下列说法中不正确的是()

A.利用物理、化学、物理化学或微生物学的测定方法对药物制剂进行分析

B.对同一药物的不同剂型进行分析

C.检验药物制剂是否符合质量标准的规定

D.药物制剂由于具有一定的剂型,所以分析时比原料药容易

E.药物制剂中含有各种赋形剂、稀释剂等,分析时需要排除它们的干扰

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第4题

关于药物制剂分析,下列说法中不正确的是:()

A.药物制剂由于具有一定的剂型,所以分析时比原料药容易

B.药物制剂中含有各种赋形剂、稀释剂等,分析时需要排除它们的干扰

C.检验药物制剂是否符合质量标准的规定

D.对同一药物的不同剂型进行分析

E.利用物理、化学、物理化学或微生物学的测定方法对药物制剂进行分析

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第5题

关于转账设置,下列说法中不正确的是()。

A.是设置或者定义转账记账凭证的编制方法

B.是进行转账生成的基础或者依据

C.是实行自动转账的初始化工作

D.如果使用应收款管理系统,在总账系统中,可以按客户辅助项进行结转

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第6题

关于金融工具的下列表述中,不正确的是()。

A.买卖非金融项目的合同不符合金融工具的定义

B.不形成任一方收取、支付或交换金融资产的现时权利或义务的合同,不属于金融工具

C.与商品挂钩但并不通过商品实物的收付进行结算的合同,不属于金融工具

D.经营租赁合同属于金融工具

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第7题

下列各项中,说法不正确的是()。

A:专业应用软件是指按业务、行业、专业领域分类的专门应用软件

B:公用应用软件是指一种不分业务、行业,有许多应用领域的软件

C:多媒体软件是专业应用软件

D:就无形资产的所有者而言,软件可以分成预备出售的软件和企业内部使用的软件

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第8题

关于遗嘱继承与法定继承的关系,下列说法中不正确的是()。A.法定继承的效力高于遗嘱继承B.前者是从

关于遗嘱继承与法定继承的关系,下列说法中不正确的是()。

A.法定继承的效力高于遗嘱继承

B.前者是从反映继承关系的一般条件来规定的,这种方式适用于被继承人未留有合法遗嘱的情况,后者则是为了便于被继承人按自己意志处分遗产以适应继承关系具体情况来规定的

C.被继承人立有合法遗嘱时,则不适用法定继承方式

D.遗嘱继承的效力高于法定继承

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第9题

关于企业承包方式的选择,下列说法中不正确的是()。A.个人对企事业单位承包、承租经营后,工商登

关于企业承包方式的选择,下列说法中不正确的是()。

A.个人对企事业单位承包、承租经营后,工商登记改为个体工商户的,应按个体工商户的生产经营所得计征个人所得税,不再征收企业所得税

B.承包、承租人对企业经营成果不拥有所有权,仅按合同(协议)规定取得一定所得的,应按工资、薪金所得征收个人所得税

C.承包、承租人按合同(协议)规定只向发包方、出租人缴纳一定费用,缴纳承包、承租费后的企业的经营成果归承包、承租人所有的,其取得的所得,按企事业单位承包经营、承租经营所得征收个人所得税

D.个人对企事业单位承包、承租经营后,工商登记改为个体工商户的,仍然征收企业所得税

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第10题

关于Bloom综合征下列说法不正确的是____。

A.患者细胞对紫外线和丝裂霉素C等DNA损伤试剂有高度敏感性

B.患者多在30岁前发生各种肿瘤和白血病

C.显著降低的SESs为其确诊的必不可少的细胞遗传学依据

D.其基因定位在15号染色体长臂

E.患者免疫力没有改变

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第11题

下列关于人力资源管理者应具备的素质中,说法不正确的是()。

A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力

B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识

C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等

D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守

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