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更多“北京某企业对销售员实行提成工资制，规定基本工资为500元，每销售一件产品可按照价款的2%提成，小林是该公司销售员，5月份业绩很小提成很少，当月发放工资总额为1500元（当年北京市最低工资标准1720元…”相关的问题
第1题
A 基于岗位的工资制度
B 计件工资制
C 提成工资制
D 基于能力的工资制度
第2题
实行提成工资制的要素()。
A．确定适当的提成指标
B．确定适当的提成范围
C．确定合理的提成比例
D．确定恰当的提成方式
第7题
A.一岗一薪工资制
B.一岗多薪工资制
C.技能工资制
D.提成工资制
第8题
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是()。(2008年5月二级真题)
A．计件工资制
B．提成工资制
C．技能工资制
D．岗位工资制
第9题
A.同工同酬
B.按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准
C.对岗不对人，工资多少以岗位为转移
D.员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
E.对待相同岗位职工，实行不同工资级别
第11题
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行()。(2004年11月三级真题)
A．能力工资制
B．岗位工资制
C．工作工资制
D．组合工资制
