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[单选题]

2022年年初工作会领导报告中提到:优秀集体、优秀个人的评选标准全部以标准化考核排名、绩效考核排名作为依据,就是要充分发挥好绩效考核的激励作用,让高绩效文化牵引奋斗者、让高激励机制向()倾斜

A.生产一线员工

B.普通员工

C.价值创造者

D.奋斗担当者

答案

C、价值创造者

更多“2022年年初工作会领导报告中提到:优秀集体、优秀个人的评选标准全部以标准化考核排名、绩效考核排名作为依据,就是要充分发挥好绩效考核的激励作用,让高绩效文化牵引奋斗者、让高激励机制向()倾斜”相关的问题

第1题

以后公司每年初召开的第一个大会是()会议。

A.安委会

B.股东大会

C.技术干部工作会

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第2题

张道伟在公司党的建设工作会结束时讲话中提到,解放思想推动高质量发展,是“上产500亿、奋斗800亿”的关键性问题,需要从思想上解决的远远不止“旧”“怕”“散”这三个问题()
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第3题

公司组织召开月度工作会时,汇报资料在报送总经理办公室之前,须经过()审核确认

A.公司主要领导

B.部门/单位分管领导

C.部门负责人

D.公司所有领导

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第4题

建华广场交楼时间:写字楼及商业2022年年初;大平层2022年年底()
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第5题

甲公司发出存货采用加权平均法结转成本,按单项存货计提存货跌价准备;存货跌价准备在结转成本时结转。该公司2022年年初存货的账面余额中包含甲产品1200件,其实际成本为360万元,已计提的存货跌价准备为30万元。2022年该公司未发生任何与甲产品有关的进货,甲产品当期售出400件。2022年12月31日,该公司对甲产品进行检查时发现,库存甲产品均无不可撤销合同,其市场销售价格为每件0.26万元,预计销售每件甲产品还将发生销售费用及相关税金0.005万元。假定不考虑其他因素的影响,该公司2022年年末对甲产品计提的存货跌价准备为()万元。

A.6

B.16

C.26

D.36

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第6题

不属于利克特的四领导模式理论中提到的四种领导方式的是:()

A.专权独裁式

B.协商式

C.参与式

D.指导型领导方式

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第7题

2022年满天星活动每周四开展的是()。

A.满天星大课堂

B.满天星大讲堂

C.满天星案例分享

D.满天星优秀评选

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第8题

在路径—目标理论提到的四种领导行为中,()领导表现出对员工需求的关心,态度友好。

A.指挥型

B.参与型

C.成就型

D.支持型

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第9题

2012年的中央纪委报告中提到目前国内反腐倡廉已取得压倒性胜利。()
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第10题

在密执根大学研究中提到的两个领导行为的维度是()

A.关怀和影响

B.员工取向和生产取向

C.结构维度和关怀维度

D.结构性强制和尊重

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第11题

2022年酒店合规检查机检项目中倒扣分的项目有()。

A.酒店自查优秀案例

B.内控小助手推送整改率

C.收入审计日常检查

D.收入风险-折扣偏离

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