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[多选题]

以下哪项行为发生,予以“四级处分()

A.上班时间没有特别许可,饮酒但情节较轻的

B.语言上出口伤人,情节轻微

C.无正当理由,不服从工作安排,属初犯的

D.不执行公司规章制度,导致影响公司形象的

答案

ABC

更多“以下哪项行为发生,予以“四级处分()”相关的问题

第1题

在编民警发生违规使用公安信息的行为,情节较重或造成一定后果的()

A.禁闭3至7天,并按照相关纪律规定予以处分

B.禁闭2至7天,并按照相关纪律规定予以处分

C.禁闭3至5天,并按照相关纪律规定予以处分

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第2题

当员工违反考勤制度的行为触发旷工的,将会面临以下哪些处罚()

A.旷工半天,给予警告处分

B.旷工在半天以上及3天以内,给予严重警告处分

C.连续旷工3天(含)以上或一年内累计旷工达4天(含)以上者,属严重违反公司制度,公司有权予以解除劳动合同处置

D.一经发现旷工,直接予以解除劳动关系

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第3题

《生产安全事故汇报和调查处理条例》规定了事故发生单位重要负责人旳责任,下面说法正确的是()。

A.在事故调查处理期间擅离职守旳处上一年年收入40%~80%旳罚款

B.属于国家工作人员旳,并依法予以处分

C.构成犯罪旳,依法追究刑事责任

D.构成违反治安管理行为旳,由公安机关依法予以治安管理惩罚

E.对重要负责人处上一年年收入60%~100%旳罚款

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第4题

有下列行为之一的,由县级以上地方人民政府卫生行政部门(),没收违法所得,可以并处十万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。(一)非法采集血液的;(二)血站、医疗机构出售无偿献血的血液的;(三)非法组织他人出卖血液的。

A.给予处分

B.限期整改

C.吊销执业许可证

D.予以取缔。

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第5题

对内勤员工违法违规行为描述正确的有()ABCD
A.未造成公司损失的,予以警告,并可扣减50-2000元绩效奖B.过失导致公司遭受经济损失金额在3 万元以下的,予以警告,1 年内停止晋升;并可承担损失金额50%以下的经济责任C.过失导致公司遭受经济损失金额在3 万元以上的,予以严重警告至记大过处分,2 年内停止晋升,取消评优资格,调整工作岗位,并可承担损失金额50%以下的经济责任;并视情节轻重决定是否解除劳动合同D.故意行为导致公司遭受经济损失的,追偿损失,解除劳动合同
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第6题

地方人民政府、政府统计机构或者有关部门、单位的负责人有()行为之一的,由任免机关或者监察机关依法给予处分,并由县级以上人民政府统计机构予以通报;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A.自行修改人口普查资料、编造虚假人口普查数据;要求有关单位和个人伪造、篡改人口普查资料

B.不按照国家有关规定保存、销毁人口普查资料;违法公布人口普查资料

C.对依法履行职责或者拒绝、抵制人口普查违法行为的普查人员打击报复;对本地方、本部门、本单位发生的严重人口普查违法行为失察

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第7题

哪种妨碍国家安全机关执行任务的行为,由其所在单位或者上级主管部门予以处分或者由国家安全机关处十五日以下行政拘留。()

A.明知他人有间谍犯罪行为,在国家安全机关向其调查有关情况、收集有关证据时,拒绝提供不构成犯罪的

B.故意妨碍国家安全机关依法执行任务,未使用暴力、威胁方法

C.非法持有属于国家秘密的文件、资料和其他物品

D.非法持有、使用专用间谍器材的

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第8题

以下哪项不属于试用期不予录取的标准()

A.伪造履历、提供假证件等有欺骗行为的

B.经常迟到、早退(累计 3 次及以上)或有旷工行为的

C.积分扣缴达10分以上者

D.违反公司相关管理制度,记申戒及以上处分者或符合公司其他相关管理规定的

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第9题

以下关于我国预算法律制度的说法正确的是()

A.我国政府预算从上至下分为四级

B.我国目前的财政资金分为预算内资金和预算外资金两部分

C.政府预算只是提供一种数据指引,对政府实际收支行为并不发生拘束力

D.各级政府的预算活动由财政部门具体负责

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第10题

对行为排查相关信息瞒报、漏报、迟报的,应予以()处理

A.予以告诫或通报批评处分,情节严重或后果严重的,予以警告或降级处分

B.予以警告至记大过处分,情节严重或后果严重的,予以降级至开除处分,或解除劳动合同

C.予以降级或撤职处分,情节严重或后果严重的,予以开除处分,或解除劳动合同

D.予以降级或撤职处分,情节严重或后果严重的,通报批评

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第11题

使用信用卡自有账户或出借信用卡账户,参与生产经营资金周转或进行房地产买卖、股市等投资行为的,应予以()处理

A.予以告诫或通报批评处分,情节严重或后果严重的,予以警告或降级处分

B.予以警告至记大过处分,情节严重或后果严重的,予以降级至开除处分,或解除劳动合同

C.予以降级或撤职处分,情节严重或后果严重的,予以开除处分,或解除劳动合同

D.免去或解聘其职务

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