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[单选题]
员工招聘录用工作中，未按规定及时签订劳动合同或岗位协议，情节较重的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予有关责任人()处分。
A.记过至降级
B.记大过或降级
C.撤职或留用察看
D.降级至开除
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A.记过至降级
B.记大过或降级
C.撤职或留用察看
D.降级至开除
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第2题
A.消极怠工、弄虚作假、未按要求完成生产（工作）指标、任务及不按规定交接班等的
B.闹不团结，互相拆台、态度恶劣、打击报复、诬告、虚报、伪报的
C.发生事故不及时上报，隐瞒工作中的错误的
D.玩忽职守，违反操作规程，尚未造成损失的
第4题
A.经综合管理部统一招聘的员工，在建立劳动关系一个月内，公司与之签订劳动合同
B.原则上，第一次签订劳动合同期限为3年，合同期满续签的，期限
C.公司招聘的合同制员工，原则上在建立劳动关系一个月内申报办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险
第5题
A.可从符合条件的人员中直接选聘
B.按照公务员录用程序公开招聘
C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务
D.聘任公务员，经市级以上公务员主管部门批准
