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[多选题]

敏捷团队有一个预先制定的计划,以固定节奏为一个周期为三周的sprint工作,每两次eprint后,邀请干系人审查进展情况。产品负责人应如何确保团队为客户提供价值()

A.让团队继续按照预先制定的计划工作

B.确保为交付功能而生产的工作对下一次迭代仍有价值

C.要求客户继续确定优先顺序并确认待办列表

D.要求客户定期创建并确认待办列表事项

答案

要求客户继续确定优先顺序并确认待办列表

更多“敏捷团队有一个预先制定的计划,以固定节奏为一个周期为三周的sprint工作,每两次eprint后,邀请干系人审查进展情况。产品负责人应如何确保团队为客户提供价值()”相关的问题

第1题

一家公司传统的项目实施方法是预测型的,为了适应商业环境的快速变化,公司希望推广敏捷方法,现在使用敏捷方法的软件项目在每次发布时都存在质量问题,从而产生很多后续的生产维护问题。项目经理应该如何做来解决这些问题并提高产品的质量()。

A.请发起人批准增加更多的预算,使用更有经验的团队成员

B.外包项目的测试工作,聘请更专业的外部公司对产品进行测试

C.利用回顾会议分析问题的根本原因,并与团队一起制定计划解决质量问题

D.设立奖金,以奖励哪些可以发现更多质量问题的团队成员

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第2题

某组织正在采用敏捷的思维方式。在第一个敏捷项目中,项目经理面临着一个问题,因为团队无法及时做出决定。项目经理应该如何解决这个问题?

A.在新的组织政策下,为如何做出决定制定明确的指导方针,并在每个场合与团队一起加强这些指导方针

B.邀请高层领导参加团队建设研讨会,并重申在新的公司方向下,问责制和领导力的重要性

C.评估情况,了解组织的文化如何影响决策过程,并指导团队采用新的模式

D.采用专制的领导风格,对所有的决定发号施令,以加快团队的发展速度

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第3题

某组织正在用一种混合方法生产一种产品,该访法有几个阶段。钟一些阶段计划以预测方式执行,一些阶段以敏捷方式执行。在敏捷阶段,目经理注意到团队成员有时会不自觉地在同一个璐工作,项经理应该怎么做?

A.以明确的方式将任务分配传达给团队成员

B.验证产品所有者是否已经明确了任务分配

C.确认敏捷教练已经明确了任务分配的内容

D.确认团队成员已经明确了任务分配

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第4题

一个项目经理正在与一个敏捷团哪队合作,以增强一个产品。汙最后期限很紧,该团队正试图通过让多个资源同时参与项目工作来破坏进度。然而,技术环境被配置为一次只允许一个资源在一个功能上工作。该团队计划升级技术环境,无法就前进的道路达成一致。

A.进行一次建立共识的会议,决定如何处理下一组工作

B.将该问题上报给产品负责人解决

C.把这个冲突添加到议程中,以便在下一次日常工作会议上讨论

D.进行一次计划会议,决定如何处理下一组工作

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第5题

在建立一个敏捷项目的过程中,产品所有者明确表示希望在产品开发过程中发布功能,而不是在一年内完成产品。项目经理应该怎么做?

A.促进一个富有成效的环境,让每个人都能在不被其他团队成员干扰的情况下工作

B.建立一个奖励制度,承认团队的贡献,使人们有动力并提高绩效

C.促进冲刺计划会议,重点是定义最小可行产品(MVP)

D.设计一套包括速度在内的指标,这是衡量交付价值的一个好办法

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第6题

关于计划的表述正确的有下列哪些项?()

A.计划是一种思维过程,是一个利用智慧的过程

B.计划是实现目标的方法和手段

C.计划是预先制定的行动方案

D.计划就是为所做的事情制订规则

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第7题

佩里计划和她的敏捷团队正在对用户故事进行优先级排序,来开发一个用户故事地图,这时常用的技能是()

AToRonTO

BBoSToN

CMoSCoW

DHaMBurG

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第8题

通常在计划扑克期间,敏捷团队用一个参照点用户故事作为随后估算的基础,那么常用的参照点用户故事的规模是()

A小

B加大

C中

D大

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第9题

华星公司的项目团队是一个有效的团队,这个团队利用各种角色的人来承担各种职责,李某是一个会设定目标,制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人,那么李某在团队中的角色为()。

A.挑战者

B.评价者

C.探索者

D.推动者

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第10题

某组织在一个复杂的项目中启动了一个项目。项目负责人注意到,团队的积极性很低,因为目前项目管理办公室(PMO)实施的项目框架与敏捷交付不兼容。该项目负责人应该怎么做()。

A.将问题上报给产品负责人

B.要求PMO审查该框架

C.要求PMO定义一个新的框架

D.与项目团队一起计划一次头脑风暴会议

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第11题

设备供应商将为客户公司实施新的生产线,该项目为期一年,将包括2至4个月的迭代,但是客户的项目经理没有敏捷经验。

项目经理应如何确保客户在每日会议中得到有效代表()。

A.建议召开一次会议,让客户团队进行必要的敏捷知识转移,以与每日会议目标保持一致。

B.为客户项目经理提供敏捷最佳实践文档和Wed资源。

C.将项目调整为使用预测法,以确保团队之间的最佳协作。

D.推荐最适合客户项目经理日程安排的敏捷培训计划。

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