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[单选题]

外职业生涯的特点有()

A.由他人给予和认可

B.容易为他人所剥夺

答案

B、容易为他人所剥夺

更多“外职业生涯的特点有()”相关的问题

第1题

外职业生涯的特点有()
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第2题

内职业生涯是指从事一种职业时的()等因素的组合及其变化过程。特点:主要是靠自己的不断探索和学习而获得,不随外职业生涯的获得而具备,也不会由于外职业生涯的失去而自动丧失

A.知识

B.经验

C.荣誉称号

D.心理素质

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第3题

从建筑物中抛掷物品造成他人损害,难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。()
从建筑物中抛掷物品造成他人损害,难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。()

A.错误

B.正确

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第4题

王奶奶老伴去世,有一个女儿,因女儿在国外定居照顾老人,为了老人能安度晚年,将其送到养老院住养。进入养老院两个月后,王奶奶发现在养老院里每天必须遵行相应的曰常,吃的食物也少有花样;养老院严格控制她出入,担心其与院外人员的接触;因与其他人合住,不能随心所欲的做自己想做的事,和他人聊天也有所忌讳,在养老院的生活让她觉得很压抑。以上体现了机构养老老年人的()生活特点。

A.社会交往固定化,日常生活程序化

B.与机构外的人接触常受限,丧失与院外人员的交往

C.常需依赖工作人员来得到身体照顾和情绪支持

D.生活常由他人陪伴,个人自主空间减

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第5题

从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品照成他人损害,难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿()
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第6题

《侵权责任法》第八十七条从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害,难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿()
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第7题

能够识人用人、辅导下属,塑造温馨且积极向上的团队氛围()

A.5分:对下属了如指掌,总能将下属的特长发挥到最好,并能提供给下属一个不断成长的空间,激励他们向更高的职业生涯前进

B.4分:了解每个下属的个性、长处与不足,能够用其所长,经常性的给予支持和鼓励

C.3分:比较了解下属的长处与不足,能够用其所长,偶尔会对下属进行沟通

D.2分:比较了解下属的特点,但无法用其所长,很少沟通激励下属给其成长空间

E.1分:对于下属工作状态及优缺点不了解,很少激励下属

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第8题

咨询工程师(投资)有下述行为之一的,由中国工程咨询协会视情节轻重给予警告、通报批评、注销登记证书并收回执业专用章;触犯法律的,依法追究法律责任。这些行为包括:()。

A.在执业登记中弄虚作假的

B.准许他人以本人名义执业的

C.涂改或转让登记证书和执业专用章的

D.接受任何影响公正执业的酬劳的

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第9题

外职业生涯是内职业生涯的主观层面或无形层面,是个人对职业追求的一种主观愿望,由个人的能力、
兴趣、气质、价值观及对家庭义务、休闲需求等多种因素决定的。()
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第10题

《侵权责任法》第八十七条规定:从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害,难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。关于该条文,下列哪些说法是正确的?

A.规定的是责任自负原则的例外情形

B.是关于法律解释方法位阶的规定

C.规定的是确定性规则

D.是体现司法公正原则的规定

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第11题

下列说法正确的有()

A.午休时间由个人支配,可以私自外出,不得影响他人休息

B.晚饭后的课外活动时间,每周除个人支配二至三次外,其余由连队安排。

C.连队通常每日点名,休息日和节假日必须点名

D.休息日的前一天可以推迟就寝,时间通常不超过一小时

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