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[单选题]

浪费就是不产生任何附加价值的动作、方法、行为和计划等()

A.正确

B.错误

答案

A、正确

更多“浪费就是不产生任何附加价值的动作、方法、行为和计划等()”相关的问题

第1题

下面哪一项对于人力资源开发的描述不准确()

A、人力资源开发的思想是在人力资源价值没有被人们充分认识和利用,而是被埋没、被浪费的情况下产生的

B、人力资源开发就是对人的能力的开发

C、人力资源是对人力资源给予发掘和给予培育和强化,还起本来的财富价值

D、人力资源开发能使人力资源对经济管理产生巨大的效益

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第2题

附加价值法是指()。换句话说,就是饭店不打折,但同样的价格,给客人更多的实惠,这些实惠包括如免费洗衣、免费升档到套房、免费早餐或免费使用互联网等等。这个方法要达到的目的是留住客人,把收入维持在一定的水平。

A.顾客支付同样的价格,却得到比平时多的价值

B. 顾客支付更多的价格,得到比平时多的价值

C. 顾客支付更少的价格,却得到比平时多的价值

D. 顾客支付同样的价格,得到不比平时多的价值

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第3题

精益生产强调做能增加价值和附加价值的有效劳动,无情地克服一切无效劳动和浪费。()

精益生产强调做能增加价值和附加价值的有效劳动,无情地克服一切无效劳动和浪费。()

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第4题

精益生产方式认为,只有能增加价值和附加价值的劳动才是有效的,否则是无效的,是一种浪费。()
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第5题

-001-在标准化课程,七大浪费对【不良品】的描述是:没有附加价值的原料、在制品或成品()
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第6题

审计人员在对存货进行截止期测试时发现:有一批价值300万的原材料是在年末验收入库,并期末已经经过盘点,但企
业称由于尚未收到购货发票所以没有作任何的会计处理。你认为企业的做法正确吗?假如12月份生产的产品全部完工入库,并已销售80%,企业的处理方法将对本年利润可能产生怎样的影响?企业应如何进行正确的会计处理?(不考虑相关税费的影响)
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第7题

()是最严重的浪费,也是所有其他浪费产生的根源

A.动作的浪费

B.库存的浪费

C.制造过剩的浪费

D.加工的浪费

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第8题

由于环境的变化,常常造成在管理活动中计划难以兑现,因此有人常常抱怨“不准确的计划是在浪费管理者的时间”,对于这一观点,你的看法是()

A.此话有道理,不准确的计划不如不制定。

B.即使最终结果没有达到预期目标,但计划能使管理者认真思考于什么和如何干,计划过程本身就是价值。

C.这一观点对短期计划有意义,但长期计划缺乏准确性难以避免。

D.如能认真分析环境,不准确的计划可以避免。

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第9题

因为附加价值,而把工作分为“有,或者无附加价值”,当工人注视一部正在动作的自动机器时,此时「有
」附加价值。()

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第10题

塔机开关箱内使用的剩余电流保护器动作阀值应为30mA/,是能够保证人体触电后不产生生命危险的重要保护装置,下面情况中,()是不能使剩余电流保护器动作的。

A.维修人员违章操作,两根相线之间产生短路

B.人体不小心碰到了任何一根相线

C.电工两只手不小心同时分别碰到了相线和工作零线

D.电机由于进水,外壳与定子线圈短路

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第11题

()就是那些在客户看来没有价值的活动。

A.损失

B.浪费

C.成本

D.费用

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