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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下行为哪条是团队协作反对行为（）

A.事不关己高高挂起

B.避重就轻，畏难逃避

C.忽视整体目标，各自为战，一盘散沙

D.抵触争论，一团和气

E.搬弄是非，看笑话，说闲话，排挤人

答案

ABCDE

发布时间：2023-04-21

更多“以下行为哪条是团队协作反对行为（）”相关的问题

第1题

团队是个体的集合，团队协作是个体行为的相加。（)

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第2题

强调以人为中心，倡导集体主义精神和团结协作精神，其行为特征是，一般采用集体决策的方式，在工作中强调个人目标与集体目标的一致性，鼓励员工亲和一致、爱厂如家，把精诚团结、形成一个拳头作为取得经营优势和谋求企业发展的根本。是以下那类企业文化特征（)

A.务实型企业文化

B.传统型企业文化

C.目标型企业文化

D.团队型企业文化

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第3题

以下哪条不属于布鲁勒(Bleuler)诊断分裂症的基本症状(四A症状)？( )

A.思维联想障碍

B.情感障碍

C.矛盾意向

D.行为紊乱

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第4题

以下属于团队建设法的是()

A.商业游戏

B.角色扮演

C.冒险性学习

D.行为塑造

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第5题

以下情形属承诺生效的是（）。

A.超出承诺期限作出的承诺

B.承诺的通知迟延到达要约人

C.承诺对要约作出非实质性变更、要约人及时反对

D.承诺虽未通知、但已根据交易习惯作出了承诺行为

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第6题

工作过程分析方法主要包括以下的内容：工作过程中有没有不合理、不经济的行为及环节;工作过程中有没有不合理、不经济的分工及协作;工作过程中人、事、物三者之间有没有不合理、不经济及不均匀的现象;工作过程中的人是否充分发挥了他的主动性和创造性，在哪些环节上还没有。（)

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第7题

以下哪类人物的行为没有体现出自强不息的精神?()

A.尽力抵抗外来侵略的民族英雄

B.努力平定农民起义的将军

C.孜孜不倦探索真理的思想大家

D.持反对不法权贵的忠贞之士的事迹

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第8题

根据1958年联合国国际法院委员会制定的《仲裁程序示范规则》的规定，以下哪些情况下仲裁协议无效？（)

A.仲裁协议无效

B.裁决遭到一方当事国的强烈反对

C.仲裁员犯有欺诈行为

D.裁决严重违反基本程序规则

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第9题

关于激励，以下描述错误的是

A.激励是目标导向性的

B.激励是调动人的积极性

C.激励仅是管理者的是

D.激励可引导人出现有利于团队的行为

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第10题

以下有关何为“人为为人”观说法正确的是()

A.“人为为人”概括了所有促进协作型竞争产生和存续的文化本质。

B.“人为”指每个人首先要注重自身的行为修养。

C.“为人”反映了“针锋相对”策略的“回报”本质。

D.“为人”即要为了他人利益来行动，要为他人着想，他人好则自己也好。

E.“为人”指出了合作的本质。

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