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（请给出正确答案）
[判断题]
灵活用工个人在多个灵活用工平台承接任务，不需要个人汇总，各平台委托代征，不会涉及到个税汇总的问题（）
答案
是
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第3题
A.灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险
B.职工基本养老保险属于社会保险
C.非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险
D.在中国境内从业的外国人应当参加社会保险
第4题
A.可以较灵活地调整用工形式，完善富余人力资源的退出机制
B.化解因体制、政策原因而产生的用人障碍，增加了人力成本
C.对企业提升自身管理能力，专注核心人力资源的管理发挥了重要作用
D.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
E.劳务派遣一般在管理性、重要性的工作岗位上实施
第7题
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿
E.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
第8题
A.以完成单项工作任务为期限的劳动合同
B.以项目承包方式完成承包任务的劳动合同
C.非全日制用工订立的口头协议
D.因季节原因用工的劳动合同
第9题
1.非全日制用工劳动合同,它是指劳动者按照国家法律的规定,从事部分时间工作的劳动合同。
A、对B、错
2.按照用工方式的不同划分，劳动合同可以分为哪几类?
A、无固定期限劳动合同B、全日制用工劳动合同C、非全日制用工劳动合同D、固定期限劳动合同E、劳动派遣用工合同
3.无固定期限的劳动合同的特点不包括()。
A、没有规定终止日期B、劳动关系稳定C、工资待遇不稳定D、由单位与劳动者协商决定
4.非全日制用工合同的劳动者一般平均每日工作时间不超过()小时?
A、2B、3C、4D、5
第11题
劳动合同的主体是劳动者个人和用人单位，而集体合同的主体则是()与用人单位或用人单位方面的团体。
A劳动者团体
B劳动者个人
C用工单位
D用工单位方面的团体
