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[单选题]

通过()得出的结论体现了科学性，为下一步的民主决策奠定了坚实的基础。

A.政策制定

B.政策执行

C.政策评估

D.政策终结

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发布时间：2022-12-04

更多“通过（)得出的结论体现了科学性，为下一步的民主决策奠定了坚实的基础。A、政策制定B、政策执行C、”相关的问题

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组织行为学是由大量理论组成的，这些理论是以系统研究为基础的，它们体现了系统收集信息的结果，

而不只是凭借预感、直觉或经验得出的结论。()

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第2题

组织行为学是由大量理论组成的，这些理论是以系统研究为基础的，它们体现了系统收集信息的结果，而不只是凭借预感、直觉或经验得出的结论。()

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A、错误

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第3题

通过对MUSICAM与AC-3两种数据声音压缩编、解码方法的比较，可得出哪些结论？

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如果在期中实施了实质性程序，注册会计师只需针对剩余期间实施进一步实质性程序，以将期中测试得出的结论延伸至期末。()

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A.错误

B.正确

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第5题

工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。()

工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。（)

A、错误

B、正确

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第6题

马克思主义哲学体现了阶级性、革命性和科学性的高度统一。()

马克思主义哲学体现了阶级性、革命性和科学性的高度统一。（)

A、错误

B、正确

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第7题

统计规律性主要是通过运用下述方法经整理、分析后得出的结论（)。

A.统计分组法

B.大量观察法

C.综合指标法

D.统计推断法

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第8题

因素设计的特点在于，通过两个因素的交叉设计，可以验证两个因素之间是否存在交互作用，使实验研究得出的结论更加合理。()

因素设计的特点在于，通过两个因素的交叉设计，可以验证两个因素之间是否存在交互作用，使实验研究得出的结论更加合理。（)

A.错误

B.正确

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第9题

工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。()

工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。（)

A.正确

B.错误

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第10题

统计规律性主要是通过运用下述方法整理、分析后得出的结论（)

A统计分组法

B大量观察法

C综合指标法

D统计推断法

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第11题

在管理学研究方法中有一种归纳法，下面对其描述不正确的是（)。

A.必须对足够多的对象进行研究才有价值

B.研究得出的结论只是近似的

C.研究的结论可以通过实验证明

D.只能用过去发生的事实证明

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